Каталог › MAX › Работа и вакансии › Кадровое Дело

Кадровое Дело

@kdelo · MAX

В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Работа и вакансии Качество 100/100 Достоверность 100/100

Канал журнала «Кадровое дело» Электронная версия журнала https://e.kdelo.ru/ По вопросам рекламы - https://max.ru/u/f9LHodD0cOJFE8aIqBn_RDM6McfFAneqbsoKMKOv19gndBeP8Ktnr_9_NVQ

Кадровое Дело — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 11 октября 2026 у него 7 316 подписчиков, за 30 дней прибавилось 413. Публикует в среднем 2,4 поста в день, средний охват поста — 2 К (24,4 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,2 %. Последняя публикация — вчера. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 72 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

7 К

+9 за сутки

за 7 дней

+61

за 30 дней

+413

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

2 К

медиана 2 К · ERR 24,40 %

0,15 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: вчера. Число подписчиков снято 4 часа назад, остальные метрики пересчитаны 49 минут назад.

Подписчики за 30 дней

от 6 955 до 7 316 · за период +361

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
11.10.2026	7 316	+9	0	—	—	—	—
10.10.2026	7 307	+14	0	—	—	—	—
09.10.2026	7 293	+9	5	0	5 К	5 К	4
08.10.2026	7 284	+12	5	0	5 К	6 К	3
07.10.2026	7 272	+9	4	0	5 К	6 К	2
06.10.2026	7 263	+11	2	0	2 К	3 К	8
05.10.2026	7 252	+6	3	0	3 К	5 К	5
04.10.2026	7 246	−1	1	0	1 К	2 К	1
03.10.2026	7 247	+15	1	0	812	2 К	2
02.10.2026	7 232	−2	2	0	2 К	4 К	15
01.10.2026	7 234	+18	4	0	4 К	6 К	0
30.09.2026	7 216	+29	4	0	5 К	7 К	3
29.09.2026	7 187	+11	3	0	4 К	6 К	11
28.09.2026	7 176	+2	3	0	4 К	6 К	5
27.09.2026	7 174	+3	0	—	—	—	—
26.09.2026	7 171	+5	0	—	—	—	—
25.09.2026	7 166	+7	3	0	3 К	6 К	3
24.09.2026	7 159	+7	3	0	4 К	6 К	9
23.09.2026	7 152	+3	4	0	4 К	7 К	11
22.09.2026	7 149	+26	2	0	3 К	5 К	37
21.09.2026	7 123	+4	4	0	5 К	8 К	18
20.09.2026	7 119	+3	0	—	—	—	—
19.09.2026	7 116	+4	0	—	—	—	—
18.09.2026	7 112	+11	4	0	4 К	8 К	5
17.09.2026	7 101	+14	4	0	5 К	8 К	8
16.09.2026	7 087	+24	4	0	6 К	8 К	18
15.09.2026	7 063	+48	2	0	≈ 3 К	4 К	7
14.09.2026	7 015	+12	5	0	2 К	10 К	16
13.09.2026	7 003	+14	0	—	—	—	—
12.09.2026	6 989	+34	0	—	—	—	—
11.09.2026	6 955	—	2	0	2 К	4 К	1

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Лучшее время — Пт, 12:00: средний охват 2 К при выборке 5 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

74.0 %

охват 2 К · ER 0,11 % · 77 постов

Фото

25.0 %

охват 2 К · ER 0,25 % · 26 постов

Видео

1.0 %

охват 2 К · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

За первые три часа пост набирает 36.3 % охвата, за сутки — 66.0 %. Охват копится несколько дней: оценивать размещение раньше чем через трое суток рано. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 24 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

100/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

22.09.2026 12:02 2 К просмотров 👍19 😳11 Оригинал

Ежегодный отпуск хотят считать без выходных дней 🏖 В Госдуму планируют внести законопроект с поправками в статью 120 ТК. По инициативе депутатов, выходные дни предлагают не включать в продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. 📢 В первую очередь речь идет о неделимой части отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Сейчас в нее обычно попадает как минимум четыре выходных, а авторы…

15.09.2026 09:03 2 К просмотров 👍4 Оригинал

С 1 сентября изменились правила увольнения сотрудников за хищение Раньше для увольнения по подпункту «г» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК работодателю нужен был вступивший в силу обвинительный приговор суда или постановление по делу об административном правонарушении. ➡️ Теперь перечень оснований расширили. Уволить за хищение можно и тогда, когда уголовное преследование прекратили по нереабилитирую…

16.09.2026 12:05 2 К просмотров Оригинал

🔔 Родителям детей до 14 лет хотят дать два дополнительных оплачиваемых часа в неделю В Госдуме предложили изменить Трудовой кодекс и сократить рабочую неделю для сотрудников, у которых есть несовершеннолетние дети до 14 лет. По инициативе, по запросу работника его недельную норму хотят уменьшать на два часа с сохранением полной заработной платы. 📌 Сейчас при переходе на неполное рабочее время …

22.09.2026 09:03 2 К просмотров 👍7 Оригинал

После возвращения с СВО работник может иметь право сразу на несколько трудовых гарантий — кадровику важно определить, какие именно ⬇️ Набор льгот зависит от статуса сотрудника и обстоятельств его участия в СВО. Поэтому ориентироваться только на слова работника недостаточно: право на конкретную гарантию нужно подтвердить документами. 📖 Чтобы не разбираться в каждой ситуации с нуля, в сентябрьском…

14.09.2026 14:02 2 К просмотров 👍3 Оригинал

☀️ Здравия С 04 сентября 2026 года вступают в силу важные поправки в законы о судебной системе. 📝 Федеральный конституционный закон от 04.08.2026 N 3-ФКЗ "О внесении изменений в статью 19 Федерального конституционного закона "О судебной системе Российской Федерации" и статью 5 Федерального конституционного закона "О Верховном Суде Российской Федерации" Суть изменений. - усилить роль разъяснен…

18.09.2026 12:02 2 К просмотров Оригинал

Инспектор ГИТ ответит на ваш вопрос! 🔔 В «Кадровом деле» появилась новая рубрика: «ГИТ на связи». В ней инспектор ГИТ будет отвечать на вопросы, которые вы, читатели журнала, можете задать ему в специальной форме, которую мы разместили в журнале. Перейдите в материал, отправьте вопрос — и проверьте, что у вас не истекает подписка ➡️ ⬅️Уже в ноябрьском номере мы начнем публиковать ответы инспе…

09.10.2026 12:46 942 просмотров Оригинал

19 октября онлайн-встреча с редакцией на тему «Сложное увольнение: что говорит Роструд» ⭐ Главный редактор «Кадрового дела» Елена Милано — на примерах из практики разберет три ситуации с увольнением, для которых нет однозначного ответа. 🔥 Покажет, где именно рвется документальная цепочка и как выстроить ее так, чтобы увольнение выдержало проверку и устояло в суде. Регистрация доступна на сайте …

09.10.2026 12:45 850 просмотров Оригинал

09.10.2026 12:05 1 К просмотров 👍1 Оригинал

📄 Подпись работника относится не просто к документу, а к его конкретной редакции Если компания утвердила новую редакцию положения, инструкции или другого ЛНА, сотрудников нужно ознакомить с ней заново. Старая подпись подтверждает только то, что работник видел предыдущую версию документа. Просто разместить новый текст на корпоративном портале, отправить ссылку в чат или по почте недостаточно, есл…

09.10.2026 09:01 1 К просмотров 👍2 Оригинал

Если сотрудник переработал в командировке, одного среднего заработка за этот день недостаточно ⬇️ Суды все чаще исходят из того, что переработку в командировке нужно оформлять и оплачивать как сверхурочную работу, если сотрудник трудился дольше нормы по поручению работодателя. При этом за сам день командировки работнику по-прежнему сохраняют средний заработок. А часы сверх нормы оплачивают отдел…

09.10.2026 08:05 1 К просмотров 👍1 Оригинал

🔔 Приглашаем на бесплатный вебинар 23 октября в 11:00 на тему «Приостановка и возобновление трудовых договоров с мобилизованными: как оформить по актуальным требованиям» Как правильно приостановить трудовой договор, когда его нужно возобновить и в каких случаях сотрудника с приостановленным договором можно уволить? В программе: ⚪️ как оформить приостановку трудового договора с мобилизованным ра…

08.10.2026 13:22 1 К просмотров Оригинал

Как HR-специалисту закрывать задачи быстрее и без выгорания? Вместо того чтобы часами искать шаблоны документов, гайды по адаптации и актуальные изменения в законах по всему интернету, заберите все в пару жестов. Мы с коллегами собрались в самую полезную папку для HR и кадровиков в Telegram! Что внутри: 🪐 Главные новости: изменения в ТК РФ, тренды рынка труда и аналитика ✒️ Рабочие инструменты…

08.10.2026 13:02 246 просмотров Оригинал

08.10.2026 12:01 1 К просмотров Оригинал

Право компании на бронирование работников еще не означает, что бронь можно оформить каждому Даже если организация входит в число работодателей, которым разрешено бронировать сотрудников, сначала нужно проверить самого работника. Например, бронь оформляют только по основному месту работы — внешние совместители под нее не подпадают. Не получится забронировать и сотрудника, у которого уже есть друг…

08.10.2026 09:02 1 К просмотров Оригинал

🔨 Суд отменил решение, по которому работнику уже выплатили деньги. Можно ли сразу потребовать их обратно? Не всегда. Сначала нужно посмотреть, какая именно инстанция отменила решение. Если решение отменили в апелляции, работодатель в общем случае может ставить вопрос о повороте исполнения и возврате выплаченных сумм. А вот после отмены уже вступившего в силу решения в кассации или надзоре правил…

08.10.2026 06:05 1 К просмотров 👌2 👍1 Оригинал

Несколько месяцев назад Высшая школа Кадровика провела Кадровый диктант, на котором участники разобрали 20 вопросов с реальными кейсами. Но в условиях постоянных изменений кадровику постоянно приходится перестраивать работу и переписывать локалку. Поэтому мы учли и просьбы подписчиков, которые не успели поучаствовать, и очередные нововведения. И скорректировали вопросы, конечно. Теперь не нужно …