Каталог › MAX › Право и госуслуги › О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ

О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ

@wow_tkrf · MAX
В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час
Право и госуслуги Качество 100/100 Достоверность 100/100

Канал аудитора Татьяны Лисовой для HR-директоров, кадровиков и владельцев бизнеса Помогаю наладить кадровый учёт в компании Для связи https://max.ru/u/f9LHodD0cOJl2zyPT1T6pL1vUhj_-1l3ATz_kEB0yCrlg9f9kKSH9cONqoU Реклама https://telega.in/channels/wow_tkrf/card_max/?r=Efr3l2WZ

О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ — канал MAX в рубрике «Право и госуслуги». На 10 октября 2026 у него 4 227 подписчиков, за 30 дней прибавилось 119. Публикует в среднем 1,5 поста в день, средний охват поста — 1 К (27,4 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 1 %. Последняя публикация — вчера. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал
История за 30 дней — 44 сообщений — появится у вас сразу после подписки.
Открыть канал
подписчики
4 К
0 за сутки
за 7 дней
+27
за 30 дней
+119
постов за 30 дней
44
0 рекламных
охват поста
1 К
медиана 1 К · ERR 27,37 %
ER
0,99 %
реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: вчера. Число подписчиков снято 14 часов назад, остальные метрики пересчитаны 3 часа назад.

Подписчики за 30 дней

от 4 119 до 4 227 · за период +108
4 119 4 173 4 227 11.09 18.09 25.09 02.10 11.10
4 119 4 173 4 227 11.09 18.09 25.09 02.10 11.10
ДеньПодписчикиПрирост ПостыРеклама За сутки Всего Реакции
11.10.2026 4 227 0 0—— — —
10.10.2026 4 227 +2 0—— — —
09.10.2026 4 225 0 10— 601 1
08.10.2026 4 225 +9 201 К 2 К 4
07.10.2026 4 216 +5 10729 1 К 2
06.10.2026 4 211 +4 302 К 3 К 0
05.10.2026 4 207 +4 201 К 2 К 3
04.10.2026 4 203 +4 10810 1 К 183
03.10.2026 4 199 +1 10590 1 К 13
02.10.2026 4 198 +4 302 К 3 К 6
01.10.2026 4 194 +14 202 К 2 К 10
30.09.2026 4 180 +23 302 К 3 К 9
29.09.2026 4 157 +13 201 К 2 К 6
28.09.2026 4 144 0 302 К 3 К 15
27.09.2026 4 144 +1 0—— — —
26.09.2026 4 143 +2 10642 1 К 47
25.09.2026 4 141 +1 10688 1 К 3
24.09.2026 4 140 +3 10763 1 К 7
23.09.2026 4 137 +1 201 К 2 К 8
22.09.2026 4 136 +8 10803 1 К 17
21.09.2026 4 128 +3 10758 1 К 7
20.09.2026 4 125 +3 0—— — —
19.09.2026 4 122 0 202 К 3 К 93
18.09.2026 4 122 −2 10619 1 К 6
17.09.2026 4 124 −10 403 К 4 К 10
16.09.2026 4 134 +7 20754 2 К 17
15.09.2026 4 127 +2 10752 1 К 10
14.09.2026 4 125 +1 10750 1 К 10
13.09.2026 4 124 +2 0—— — —
12.09.2026 4 122 +3 10545 642 6
11.09.2026 4 119 — 10723 1 К 11

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней
0
3
6
9
12
15
18
21
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
меньше больше

Лучшее время — Пт, 3:00: средний охват 1 К при выборке 3 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого
Текст
87.5 %
охват 1 К · ER 0,62 % · 56 постов
Фото
10.9 %
охват 1 К · ER 0,41 % · 7 постов
Видео
1.6 %
охват 576 · ER 0,17 % · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации
0 % 50 % 100 % 1 ч 3 ч 6 ч 12 ч 24 ч 48 ч 72 ч 7 д
0 % 50 % 100 % 1 ч 3 ч 6 ч 12 ч 24 ч 48 ч 7 д

За первые три часа пост набирает 33.3 % охвата, за сутки — 64.0 %. Охват копится несколько дней: оценивать размещение раньше чем через трое суток рано. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют
100/100
По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций
  • Охват 27 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки
100/100
По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков
  • Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени
22.09.2026 02:59 3 К просмотров ❤️11 🔥6 Оригинал

✅ ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА В Госдуму внесен проект федерального закона № 1340887-8 Предложено премии и надбавки начислять сверх МРОТ. Сейчас с МРОТ сравнивают всю начисленную за месяц зарплату до НДФЛ и других удержаний. В расчет часто включают премии и надбавки, предусмотренные системой оплаты труда. Что предлагают изменить? Из суммы, сравниваемой с МРОТ, предлагают исключить  компенсацио…

19.09.2026 07:10 2 К просмотров Оригинал

⚡️17 сентября 2026 года Правительство РФ утвердило календарь праздничных и выходных дней в 2027 году. 📝 Постановление от 17 сентября 2026 года №1187 ▶️ В 2027 году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. В связи с тем, что это нерабочие праздничные дни, их перенесли: ▫️2 января 2027 на пятницу 5 ноября 2027 года ▫️03 января 2027 на пятницу, 31 декабря 2027 ▶️ Нерабочий день также …

11.09.2026 03:27 2 К просмотров 👍11 Оригинал

⚡ Корректные формулировки при отказе в приеме на работу наше всё. Особенно с учётом того, что появилась новая категория лиц на рынке труда — кандидаты, зарабатывающие на собеседованиях, вернее на необоснованных отказах в приеме на работу. ✔ Согласно данным опубликованным Известиями в 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу. За 2021-…

14.09.2026 03:37 1 К просмотров 👍10 Оригинал

📍КОРОТКО О ВАЖНОМ Для выплат сумм при сокращении в случаях с северными сотрудниками - дистанционщиками имеет значение, где сотрудник осуществляет трудовую функцию. ✔ Если сотрудник по трудовому договору дистанционно работает из Москвы (или иной местности, не относящейся к северным территориям), а работодатель находится, например, в Северодвинске, то сотрудник не имеет право на сохранение средне…

21.09.2026 03:04 1 К просмотров 👍4 ❤️2 🔥1 Оригинал

☀️ Здравия Сегодня возьмём на разбор ситуацию коллеги. Вопрос коллеги и ваши ответы на скрине. ▶️ Трудовой кодекс РФ четко указывает: ▫️В соответствии со ст. 92 ТК РФ для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенное рабочее время - не более 35 часов в неделю (❗️с сохранением полной оплаты). ▫️Статья 284 ТК РФ ограничивает работу совместителей половиной нормы. 0,5 от 35 часов будет не бо…

15.09.2026 03:31 1 К просмотров 👍9 ❤️1 Оригинал

👋 Приветствую Сегодняшний пост посвящаю судебной практике по ученическим договорам. ❗Обращаю внимание и сотрудников и работодателей:  сотрудник после ученичества должен отработать по полученной квалификации. Работодатель обязан предоставить соответствующую должность. Если данное условие не выполняется и сотрудник из-за этого уволится, компания вряд ли сможет взыскать затраты на его обучение…

09.10.2026 03:39 804 просмотров 👍1 Оригинал

👋 Приветствую Популярный вопрос. ❓Можно ли удержать отпускные после восстановления уволенного? 📝 Определение 9 КСОЮ от 23.07.2026 № 88-5912/2026 При увольнении сотруднику  выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Девятый КСОЮ отметил, что при восстановлении на работе сотрудника происходит и восстановление всех его прав, включая право на отпуск в по…

08.10.2026 05:50 776 просмотров 👍1 Оригинал

Несколько юрлиц, филиалы, разные маршруты согласования — обычного КЭДО может быть недостаточно. Бесплатный гайд поможет выбрать подходящий сервис.  В компании с одним офисом кадровый документооборот можно вести на бумаге. Но в сложных структурах ручной контроль тормозит процессы: отдел кадров тонет в рутине, а головной офис не видит единую картину.  Переход на КЭДО не всегда решает проблему. Тип…

08.10.2026 03:17 892 просмотров 👍3 Оригинал

👋 Приветствую. Сегодня о том, когда работодатель может уменьшить оклад по своей инициативе? Для этого у работодателя есть две возможности - изменение  организационных или технических условий. Пример организационного случая - объединение отделов. Пример технологического случая - замена части ручной работы сотрудника на автоматику. При изучении законности изменения зарплаты суды всегда провер…

07.10.2026 03:21 1 К просмотров 👍2 Оригинал

✅ КОРОТКО О ВАЖНОМ При увольнении сотрудника по собственному желанию, работодателю необходимо: ▫️выяснить действительную волю сотрудника на увольнение; ▫️убедиться, что сотрудник понимает и осознает последствия увольнения; ▫️разъяснить сотруднику, что он имеет право отозвать заявление; ▫️убедиться, что сотрудник не действовал под давлением, что написанию заявления не предшествовал конфликт. …

06.10.2026 07:02 821 просмотров Оригинал
Реклама · erid 2W5zFJSrWzm

18 октября мы проведем отдельный интенсив по воинскому учёту. Приглашаем присоедениться с 10.00 до 18.00 🎙 Что включает практический интенсив по воинскому учёту — 18 октября: • Организация воинского учёта в компании с нуля • Кто подлежит воинскому учёту и как не ошибиться при приёме • Форма № 10 — подробно и на практике • Сообщения в военные комиссариаты • Ежегодные сверки с военкоматами •…

06.10.2026 06:59 823 просмотров Оригинал

⚡Коллеги, кто не успел на конференцию 16 октября, Алексей даёт ещё одну возможность прикоснуться к воинскому учёту. 👇

06.10.2026 03:06 981 просмотров Оригинал

☀️ Здравия. В рамках рубрики "Будни аудитора" сегодня про ошибки, допускаемые при установлении испытания. Испытание — не формальность и не «упрощенный способ увольнения». Ошибка в его установлении может привести к тому, что сотрудник будет считаться принятым без испытания, а увольнение по ст. 71 ТК РФ  незаконным. 1️⃣ Испытание указано только в приказе. Условие действительно, только если оно…

05.10.2026 05:50 703 просмотров ❤️2 Оригинал

День учителя с Высшей школой кадровика 🌷 Кадровики каждый день немного учителя: рассказывают сотрудникам о новых правилах и терпеливо отвечают на вопросы руководителей. В честь праздника представили, как выглядели бы букеты, если бы их собирали по кадровым тематикам. Листайте карточки ➡️ ⭐️ Самая крутая новость — мы запустили Проверку надежности кадровых служб. Теперь вы можете узнать, наскольк…

05.10.2026 03:29 1 К просмотров ❤️1 Оригинал

👋 Приветствую! По согласованию сторон трудового договора можно отказаться от перерыва на отдых и питание? Нет, по общему правилу. По письменному согласованию путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору можно перерыв на обед сократить (должно быть не менее чем 30 минут). 📎 Перерыв для отдыха и питания может не предоставляться только в случае, если сотруднику установлена пр…

04.10.2026 13:34 1 К просмотров 💯181 👍2 Оригинал

👋 Опрос выходного дня. По согласованию сторон трудового договора можно отказаться от перерыва на отдых и питание? Выбираем 👍- да 💯 - нет #wow_опрос

Похожие каналы

Данные собраны автоматически из открытых источников. Администрация не является автором материалов канала и не отвечает за их содержание. Правовая информация · сообщить о нарушении

ТелеМакс — каталог и мониторинг каналов MAX, Telegram, ВКонтакте, Одноклассников, Rutube и новостных сайтов.

Данные собраны автоматически из открытых источников. Мы не являемся авторами материалов каналов и не отвечаем за их содержание. Заголовки и пересказы «Картины дня» пишет нейросеть по текстам публикаций — она может ошибаться и неточно передавать факты; перед использованием сверяйтесь с первоисточниками по ссылкам на странице сюжета.

© 2026 ТелеМакс · ИП Шиляев И.О., ИНН 432200865333 · 18+