Юристы: россиян нельзя уволить за распитие алкоголя на работе
Коротко
Эксперты напомнили, что Трудовой кодекс РФ не содержит отдельной статьи, предусматривающей увольнение работника за сам факт употребления алкоголя на рабочем месте. Однако сотрудник может быть уволен за появление на работе в состоянии опьянения, если этот факт будет доказан. При этом безалкогольное пиво не запрещено, хотя работодатель может устанавливать собственные ограничения.
Пересказ составлен нейросетью по публикациям источников и может содержать неточности. Подробнее
144источника
146публикаций
502 тыс.просмотров
19 млнподписчиков у источников
Как расходился сюжетза 4 ч 5 мин
ВКонтакте 5437%Telegram 5236%
MAX 4027%
MAX 4027%
09:54 · первым — Игорь, начинайте работу14:00
Публикации источниковпо времени
Игорь, начинайте работу
Telegram
Вас не могут уволить за распитие спиртного в офисе. Юристы объяснили, что в Трудовом кодексе просто не существует такой статьи.
Поводом для разрыва договора может стать только зафиксированное состояние алкогольного опьянения. Одного подозрения босса будет мало, поэтому факт должна подтвердить медкомиссия.
Поэтому, говорят эксперты, выпивать на работе позволено легально. Правда, с алкогольными напитками вы все равно рискуете больше, а вот за безалкогольное пиво никто вам ничего сделать не сможет.
Готовим спасительные напитки на рабочую неделю.
2,9 тыс, просмотров593 тыс. подписчиков
Передали коллегам
Telegram
Пить алкоголь в офисе можно — юристы объяснили, что в Трудовом кодексе не существует статьи, по которой могут уволить за распитие спиртного.
Есть нюанс: если вас поймают пьяным, тогда уволить смогут, но только после медкомиссии и официального подтверждения опьянения. Зато безалкогольное пиво точно разрешено.
Закупаемся сливочным от Балтики на всю рабочую неделю
3,0 тыс, просмотров136 тыс. подписчиков
Московская Хроника
Telegram
Россиян нельзя уволить только за то, что они пьют алкоголь на работе, объяснили юристы.
Для увольнения работодатель должен доказать, что сотрудник был именно в пьяном состоянии. Распития напитка недостаточно.
52 тыс. просмотров2,6 млн подписчиков
Юристы пояснили: одного факта распития алкоголя на работе недостаточно для увольнения. Чтобы расторгнуть трудовой договор, работодателю нужно доказать, что сотрудник находился именно в состоянии опьянения.
Для работников это значит, что работодатель обязан соблюсти процедуру фиксации состояния, а не просто опираться на сам факт употребления напитка.
221 просмотров2,5 тыс, подписчиков
Питерская Хроника
Telegram
Пить алкоголь в офисе не запрещено, заявили юристы.
В Трудовом кодексе нет отдельной статьи за распитие алкоголя, однако за появление на работе в состоянии опьянения могут уволить после медосвидетельствования.
8,2 тыс, просмотров148 тыс. подписчиков
spb_walk
Telegram
Россиян не имеют право увольнять за распитие алкоголя на работе, — юристы.
Само распитие спиртного не указано в Трудовом кодексе как отдельное основание для увольнения, однако появление на работе в состоянии опьянения может привести к увольнению после медосвидетельствования.
231 просмотров62 тыс. подписчиков
Пить алкоголь в офисе можно — в Трудовом кодексе нет отдельной статьи за распитие спиртного на рабочем месте, объяснили юристы. Но если сотрудник окажется пьяным, его могут уволить после медицинского подтверждения опьянения.
1,1 тыс, просмотров7,0 тыс, подписчиков
Бизнес сегодня
MAX
MAX
Пить алкоголь в офисе формально не запрещено — отдельной статьи за это в Трудовом кодексе нет, объяснили юристы. Но если сотрудник будет пьян на работе, его могут уволить после медицинского подтверждения опьянения.
420 просмотров3,9 тыс, подписчиков
НОВОСТИ СЕГОДНЯ
MAX
MAX
Россиянам можно пить алкоголь в офисе, объяснили юристы: в Трудовом кодексе нет отдельного основания для увольнения за само распитие спиртного. Но за появление на работе в состоянии опьянения уволить могут — при этом факт опьянения необходимо официально подтвердить, но не обязательно с помощью медосвидетельствования. Безалкогольное пиво, как они поясняют, в любом случае разрешено.
78 просмотров1,5 тыс, подписчиков
Юристы пояснили, что в Трудовом кодексе России нет пункта об увольнении за распитие алкоголя на работе. Однако сотрудника могут уволить за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения, если это нарушение будет доказано. Подозрений начальства недостаточно, а подтвердить факт можно не только через медосвидетельствование.
235 просмотров1,8 тыс, подписчиков
Работодатель не сможет уволить сотрудника за распитие алкоголя
Юристы напомнили, что отдельного основания для увольнения за сам факт употребления горячительного на рабочем месте в законе нет.
Лишиться должности можно исключительно за нахождение на смене в состоянии опьянения, причём руководству придётся это строго доказать.
Одних только подозрений или претензий начальника для расторжения договора недостаточно. При этом подтвердить нетрезвое состояние сотрудника закон позволяет не только официальным медосвидетельствованием.
970 просмотров6,1 тыс, подписчиков
Работодатель не сможет уволить сотрудника за распитие алкоголя
Юристы напомнили, что отдельного основания для увольнения за сам факт употребления горячительного на рабочем месте в законе нет.
Лишиться должности можно исключительно за нахождение на смене в состоянии опьянения, причём руководству придётся это строго доказать.
Одних только подозрений или претензий начальника для расторжения договора недостаточно. При этом подтвердить нетрезвое состояние сотрудника закон позволяет не только официальным медосвидетельствованием.
1,5 тыс, просмотров8,4 тыс, подписчиков
Типичная Елабуга
ВКонтакте
Россиян нельзя уволить просто за распитие алкоголя на работе, объяснили юристы. В Трудовом кодексе нет такого отдельного основания для увольнения — наказать могут за появление на работе в состоянии опьянения. При этом работодателю придётся доказать нарушение, а одних подозрений начальника недостаточно. Подтвердить опьянение можно не только медицинским освидетельствованием, но и другими доказательствами.
715 просмотров72 тыс. подписчиков
Типичная Елабуга
MAX
MAX
Россиян нельзя уволить просто за распитие алкоголя на работе, объяснили юристы. В Трудовом кодексе нет такого отдельного основания для увольнения — наказать могут за появление на работе в состоянии опьянения. При этом работодателю придётся доказать нарушение, а одних подозрений начальника недостаточно. Подтвердить опьянение можно не только медицинским освидетельствованием, но и другими доказательствами.
1,1 тыс, просмотров23 тыс. подписчиков
znai_krasnodar
Telegram
Россиян не могут уволить только за распитие алкоголя на работе.
Юристы объяснили, что такого основания в Трудовом кодексе нет.
Однако сотрудника могут уволить за появление на работе в состоянии опьянения, но для этого необходимо доказать сам факт нарушения.
Одних подозрений начальника недостаточно, при этом подтвердить опьянение можно не только с помощью медосвидетельствования.
349 просмотров13 тыс. подписчиков
Знай Краснодар
MAX
MAX
Россиян не могут уволить только за распитие алкоголя на работе.
Юристы объяснили, что такого основания в Трудовом кодексе нет.
Однако сотрудника могут уволить за появление на работе в состоянии опьянения, но для этого необходимо доказать сам факт нарушения.
Одних подозрений начальника недостаточно, при этом подтвердить опьянение можно не только с помощью медосвидетельствования.
346 просмотров1,7 тыс, подписчиков
Тренды Рунета
Telegram
Россиянам разрешили бухать на работе — по словам юристов, в Трудовом кодексе нет статьи, по которой вас могут уволить за алкоголь!
Правило только одно: вас могут уволить за состояние опьянения, а не за напиток. И это только после медкомиссии и официального подтверждения опьянения.
Ещё один плюс — безалкогольное пиво точно можно. Поэтому закупаемся Сливочным от Балтики.
Вы знаете, что делать завтра.
@trendrunet
26 тыс. просмотров1,2 млн подписчиков
ЧС Бугульма | НАКИПЕЛО
ВКонтакте
Пить алкоголь в офисе можно — в Трудовом кодексе нет отдельной статьи за распитие спиртного на рабочем месте, объяснили юристы. Но если сотрудник окажется пьяным, его могут уволить после медицинского подтверждения опьянения.
422 просмотров37 тыс. подписчиков
Топор Новости
ВКонтакте
Россиян не могут уволить только за распитие алкоголя на работе. Юристы объяснили, что такого основания в Трудовом кодексе нет. Однако сотрудника могут уволить за появление на работе в состоянии опьянения, но для этого необходимо доказать сам факт нарушения. Одних подозрений начальника недостаточно, при этом подтвердить опьянение можно не только с помощью медосвидетельствования.
7,5 тыс, просмотров1,5 млн подписчиков
Алкоголь в офисе не запрещён: в Трудовом кодексе нет пункта, запрещающего пить спиртное на рабочем месте, — поясняют юристы. Но если сотрудник окажется пьян, в результате медицинского подтверждения его могут уволить.
65 просмотров10 тыс. подписчиков
ТОПОР - Горячие новости
Telegram
Россиянам разрешили бухать на работе — оказалось, что за сам факт распития алкоголя уволить нельзя.
Юристы объяснили, что в Трудовом кодексе нет такого основания для увольнения. А вот за появление на работе пьяным уже могут выгнать, если работодатель докажет опьянение. Причём медосвидетельствование не обязательно — подойдут и другие доказательства.
Рабочий день завтра заиграет новыми красками.
1 просмотров1,3 млн подписчиков
НОВОСТИ СЕГОДНЯ
MAX
MAX
Россиянам разрешили бухать на работе — оказалось, что за сам факт распития алкоголя уволить нельзя.
Юристы объяснили, что в Трудовом кодексе нет такого основания для увольнения. А вот за появление на работе пьяным уже могут выгнать, если работодатель докажет опьянение. Причём медосвидетельствование не обязательно — подойдут и другие доказательства.
Рабочий день завтра заиграет новыми красками.
67 просмотров1,5 тыс, подписчиков
Топор 18+
MAX
MAX
Россиянам разрешили бухать на работе — оказалось, что за сам факт распития алкоголя уволить нельзя.
Юристы объяснили, что в Трудовом кодексе нет такого основания для увольнения. А вот за появление на работе пьяным уже могут выгнать, если работодатель докажет опьянение. Причём медосвидетельствование не обязательно — подойдут и другие доказательства.
Рабочий день завтра заиграет новыми красками.
Топор 18+ Подписаться в МаХ
2,0 тыс, просмотров15 тыс. подписчиков
Питер Live
Telegram
Россиян не могут уволить только за распитие алкоголя на работе.
Юристы объяснили, что такого основания в Трудовом кодексе нет. Однако сотрудника могут уволить за появление на работе в нетрезвом виде, но для этого необходимо доказать сам факт нарушения. Одних подозрений руководителя недостаточно, при этом подтвердить опьянение можно не только с помощью медицинского освидетельствования.
Отправьте в рабочий чат.
— Подписаться
23 тыс. просмотров539 тыс. подписчиков