Умное софт-панк медиа для тех, кому нужно больше золота и мемов. О бизнесе без прикрас и булщита — https://pohodu.media⚡️ Нас поддерживает Wazzup — лидер интеграции мессенджеров и соцсетей с CRM — https://wazzup24.ru/?utm_medium=vk&utm_source=PHR&utm_campaign=bio✅ Связаться с редакцией: pohodu.media@gmail.com
По ходу разберёмся — сообщество ВКонтакте в рубрике «Бизнес». На 4 октября 2026 у него 102 281 подписчиков. Публикует в среднем 0,4 поста в день, средний охват поста — 7 К (7,2 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,3 %. Последняя публикация — 2 дня назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.
ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: 2 дн. назад. Число подписчиков снято 1 час назад, остальные метрики пересчитаны 22 минуты назад.
| День | Подписчики | Прирост | Посты | Реклама | За сутки | Всего | Реакции |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 04.10.2026 | 102 281 | +7 | 0 | — | — | — | — |
| 03.10.2026 | 102 274 | +10 | 0 | — | — | — | — |
| 02.10.2026 | 102 264 | +13 | 1 | 0 | 2 К | 2 К | 9 |
| 01.10.2026 | 102 251 | −15 | 2 | 0 | 19 К | 19 К | 41 |
| 30.09.2026 | 102 266 | −2 | 1 | 0 | 3 К | 3 К | 9 |
| 29.09.2026 | 102 268 | +3 | 2 | 0 | 36 К | 36 К | 60 |
| 28.09.2026 | 102 265 | −6 | 1 | 0 | 3 К | 3 К | 6 |
| 27.09.2026 | 102 271 | +7 | 0 | — | — | — | — |
| 26.09.2026 | 102 264 | +7 | 0 | — | — | — | — |
| 25.09.2026 | 102 257 | −2 | 1 | 0 | 10 К | 10 К | 59 |
| 24.09.2026 | 102 259 | +4 | 1 | 0 | 3 К | 3 К | 10 |
| 23.09.2026 | 102 255 | −15 | 1 | 0 | 8 К | 8 К | 30 |
| 22.09.2026 | 102 270 | −8 | 1 | 0 | 3 К | 3 К | 10 |
| 21.09.2026 | 102 278 | −6 | 1 | 0 | 2 К | 2 К | 12 |
| 20.09.2026 | 102 284 | 0 | 0 | — | — | — | — |
| 19.09.2026 | 102 284 | +3 | 0 | — | — | — | — |
| 18.09.2026 | 102 281 | — | 0 | — | — | — | — |
Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.
Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.
Замечаний нет.
Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».
«Верните деньги!», «Это не то, что я просил!», «Сделайте всё заново!» — если вам прилетели такие сообщения от клиента, не спешите расстраиваться и отвечать дежурными фразами🤚🏻 Мы решили пофантазировать и представили, как с такими претензиями разбирались бы герои любимых советских кинолент. Берите на вооружение!⚡️
Можно сколько угодно говорить, что вы все в одной лодке. Но если каждый гребёт в свою сторону, далеко она не уплывет. Собрали 6 текстов о том, как навести порядок в команде⤵ 1⃣ Что делать со сплетнями в команде https://vk.ru/wall-210920131_21955 2⃣ Как удержать ценного сотрудника, если он хочет уйти из-за денег https://vk.ru/wall-210920131_20787 3⃣ У сотрудника проблемы в жизни. Как можно ему …
И жили они долго и счастливо🫶🏻
Семья и друзья прошли с вами через огонь и воду, болезни, депрессии и проблемы с деньгами. Значит ли это, что они станут надёжными бизнес-партнёрами или сотрудниками в вашей компании?🤔 Не факт, но мы бы не ставили крест на этой идее. В карточках рассказали, как избежать рисков и не испоганить хорошие отношения в семейном деле. А ваши истории про партнёрство с друзьями или родственниками ждём в …
Собрали хит‑парад ошибок, которые бесят клиентов в чужих бизнес-процессах и подготовили инструкцию, как навести порядок в своей компании⚡️ https://pohodu.media/5-glavnyh-prichin-pochemu-vy-terjaete-klientov
Впрочем, это уже совсем другая история…
Представим, что семья слёзно просит вас устроить к себе на работу родственника. Отказать неудобно — свои же люди, обидятся, а у вас как раз открыта вакансия👀 Откажешь — гарантирован скандал и обиды на семейных праздниках. Возьмёшь — придётся злить команду поблажками, терпеть косяки и терять деньги бизнеса ради чужого спокойствия. Пишите в комментах, сделали бы исключение ради близкого человека? …
Верните мне мой 2007✌🏻 Заглянули в альтернативную вселенную, где успешные предприниматели ведут Ask.fm А как бы ответили на «анонимки» вы? Ждем ваши версии в комментариях💬
💡Всем, кто устал быть главным справочным бюро компании, посвящается — https://pohodu.media/kak-otuchit-sotrudnikov-djorgat-vas-za-jubku #походу_люди
Тихое увольнение легко перепутать с выгоранием и саботажем, но ключевое отличие — человек сам выбрал меньше вкладываться, а не от усталости или из желания навредить. Но даже такому сотруднику можно вернуть вовлечённость⚡ Читайте в статье ПХР о том, почему люди теряют интерес к работе и как создать среду, в которой тихо увольняться никому не захочется📝 https://pohodu.media/tihoe-uvolnenie-chto-…
