Соискатели нашли новый способ проверить, как на самом деле работает найм: отправляют на одну вакансию несколько версий собственного резюме под разными именами. Один парень трижды указал один и тот же опыт, но поменял формулировки и ключевые слова. Первое резюме сразу отсеял алгоритм, второе дошло до тестового, а третье — до собеседования. В какой-то момент HR отказала ему «в пользу другого канди…

