Каталог › Telegram › IT и технологии › Красивая аналитика | HR | Tech

Красивая аналитика | HR | Tech

@whrdata · Telegram

В каталоге с 8 октября 2026 · показатели пересчитываются каждый час

IT и технологии Качество 80/100 Достоверность 90/100

Красивая аналитика | HR | Tech — канал Telegram в рубрике «IT и технологии». На 12 октября 2026 у него 18 039 подписчиков. Публикует в среднем 0,6 поста в день, средний охват поста — 612 (3,4 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 1,1 %. Последняя публикация — 8 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 18 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

18 К

за 7 дней

—

за 30 дней

—

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

612

медиана 620 · ERR 3,39 %

1,08 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 10 часов назад, остальные метрики пересчитаны 53 минуты назад. Реакции Telegram замеряются с 12.09.2026, и ER считается по тем постам, где они уже замерены.

Подписчики за 30 дней

от 18 034 до 18 039 · за период 0

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
12.10.2026	18 039	+5	2	0	копится	583	0
11.10.2026	18 034	−4	0	—	—	—	—
10.10.2026	18 038	−1	0	—	—	—	—
09.10.2026	18 039	—	0	—	—	—	—
08.10.2026	—	—	2	0	660	919	11
07.10.2026	—	—	3	0	894	2 К	21
06.10.2026	—	—	2	0	≈ 1 К	1 К	19
05.10.2026	—	—	2	0	≈ 1 К	1 К	6
02.10.2026	—	—	1	0	≈ 615	724	7

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Недостаточно публикаций для карты.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Недостаточно данных.

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

80/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 4 % от подписчиков — аудитория почти не читает

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

90/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Дневная история короче недели — прирост сравнивать не с чем

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

23.09.2026 09:05 997 просмотров 1 Оригинал

Когда резюме стало рекламным форматом Недавно в канале писали про резюме и профили кандидатов на hh.ru. А теперь hh.ru использовал этот формат для собственных HRtech-сервисов, представив их в роли соискателей. Сначала «кандидаты» выбрали потенциальных работодателей и привлекли их внимание персональными обращениями к HRD и HR-командам на билбордах рядом с офисами компаний. Потом тем же работод…

24.09.2026 10:22 906 просмотров 7 1 1 Оригинал

Метрики здоровья / благополучия не знаю как правильно назвать) На вебинаре с Иваном Рыбаковым — директором Всероссийского проекта «Корпоративное благополучие», провели вебинар о том как и зачем измерять здоровье сотрудников. Выкладываю шпаргалку с метриками вокруг этой темы. Файл в хорошем качестве в комментариях

30.09.2026 05:05 840 просмотров 6 5 5 Оригинал

Архетипы пользователей ИИ Чудесное из презентации Татьяны Фоминой, ex-CIO hh, ныне Faust Consulting, с митапа, организованного Spice IT, 🗓 25.09.2026 Рынок можно структурировать на архетипы 1. Лицензионные оптимисты — купили инструменты и ждут, что производительность сама вырастет. Купили надежду в годовой подписке (с) 2. Ежедневные практики — растят массовое использование, чемпионов и привы…

02.10.2026 05:04 724 просмотров ❤4 👍1 🔥1 🤣1 1 репост Оригинал

Потенциальная энергия некоторые заметки из презентации Александра Семенова, ГД «КОРУС Консалтинг», с конференции HR Retreat от Skillaz, прошедшей 🗓 10.09.2026 г. Нельзя улучшить старую компанию до соответствия новому миру В стабильности CEO часто управляет системой, основы успеха которой уже заложены. В период слома CEO снова должен стать архитектором. Потенциальная энергия – это способность со…

01.10.2026 13:05 721 просмотров 2 2 Оригинал

Вечная проблема в офисе - проследить, чтобы в нём было всё необходимое. И правда знакомо, но легко решаемо! В такой ситуации поможет сервис Ланч Карта от Яндекс Еды. С ним можно быстро заказать в офис всё что нужно: корпоративное питание, продукты, снеки, канцелярию и лекарства. Один сервис буквально закрывает все потребности в комфорте. При этом у сотрудников появится свобода выбрать любой об…

29.09.2026 09:05 694 просмотров 2 1 Оригинал

16 октября 2026 пройдет конференция-выставка по цифровизации и автоматизации бизнеса GLOBAL TECH FORUM. Приглашаем вас принять участие в треке Цифровизация управления персоналом и командами. 🪙 Основные вопросы трека: • Управление командой в эпоху интеллектуальных помощников: люди и их ИИ-коллеги • Будущее HR-платформ: как ИИ меняет ландшафт рекрутмента и развития сотрудников • Массовый подб…

12.10.2026 05:10 283 просмотров Оригинал

12.10.2026 05:05 300 просмотров Оригинал

Про порядок помните я писала про игру & hr? Игра как точка входа в корп системы и Игра как инструмент выстраивания процесса в выходные увидела ее в телефоне племянника и обратила внимание на прикольную штуку: в игре есть команды из разных стран - не только россияне, но и японцы, китайцы, поляки и т.п. посмотрите на построение отрядов вокруг города и угадайте, где наши соотечественники - гейме…

08.10.2026 09:05 463 просмотров ❤1 👍1 🔥1 3 репоста Оригинал

ИИ-обновления Teachbase: от создания курсов до анализа результатов Teachbase разработали экосистему ИИ-инструментов для методистов. 🔘 ИИ-аналитик — продвинутая аналитика в дашбордах, выявляет тренды и закономерности, находит инсайты. 🔘 ИИ-помощник берет на себя проверку заданий с открытым ответом. 🔘 ИИ-методист — собирает курсы и тренажеры по брифу, начиная с образа результата. Структура — от…

08.10.2026 05:05 456 просмотров 👍4 🔥3 ❤1 4 репоста Оригинал

Отвлекающие факторы на работе В продолжение вчерашнего поста про исследование о рабочем времени. Статья 20-летней (!) давности, 08.06.2006 г. Глория Марк, доктор философии, доцент Школы информатики и компьютерных наук имени Дональда Брена в Калифорнийском университете в Ирвайне и ведущий эксперт по вопросам труда, исследовала перерывы в работе и пришла к удивительному выводу: у нас нет рабочих …

07.10.2026 13:05 478 просмотров4 репоста Оригинал

Реклама · erid 2VtzqupRmLy

🎯 10 готовых решений для повышения эффективности команды В 2026 году бизнес фокусируется не на том, чтобы удержать любой ценой, а на том, чтобы сотрудники работали эффективнее. Яндекс Практикум собрал лучшие рекомендации из исследований Gallup, SHRM, ВЭФ и кейсов Т-Банка, «Магнита», Skyeng и Netflix — и упаковал в один гайд. Внутри вы найдёте: ✅ Пошаговые планы — что делать завтра, на следующ…

07.10.2026 09:10 492 просмотров ❤1 2 репоста Оригинал

Сколько времени HR на самом деле тратит на внештатников? Договориться о сотрудничестве, подписать договор, обменяться копиями документов, а потом напомнить о чеке…В итоге процесс растягивается на несколько дней. Когда исполнителей немного, HR-отдел справляется вручную. Но как только число самозанятых растет, сотрудники тонут в рутине. Консоль.HRM помогает разгрузить HR-специалистов, упрощая про…

07.10.2026 05:05 532 просмотров 🔥13 🤣4 ❤2 🤨1 15 репостов Оригинал

Стиральная машина и ИИ Узнала про интересную книгу, на которую ссылаются современные журналисты. Саму книгу я пока не нашла, но описание любопытно. «Больше работы для мам. Парадокс бытовой техники: от камина до микроволновой печи», Автор: Рут Шварц Коуэн, 1983 год. Рут Шварц Коуэн - историк технологий, которая изучала индустриализацию домашнего труда. Коуэн исследует, что технологические дости…

06.10.2026 15:30 584 просмотров 🔥5 ❤1 🙏1 2 репоста Оригинал

Авито Работа поделилась данными о том, как соискатели выбирают компанию: • 34% считают критически важным узнать о компании больше до отклика • 44% судят о надёжности работодателя по информации, которую он сам о себе даёт Чтобы компании могли дать соискателям эти ответы прямо на платформе, на Авито Работе запустили страницу бренда. Оформить её можно с помощью виджетов-секций: форматов пять, среди…

06.10.2026 05:05 649 просмотров ❤7 👍4 🔥1 5 репостов Оригинал

«А где тут вы использовали ИИ?» (с) Первый звоночек был когда я читала пост Григория Котомина, где он рассказывает как ему задали этот вопрос после рассказа кейса о его продукте – платформе для управления профессиональными знаниями. Второй – вчера, когда я сама услышала, как аналогичный вопрос задали спикеру после рассказа про кейс разработки и внедрения платформы внедрения гибких льгот. Это пр…

05.10.2026 09:04 657 просмотров2 репоста Оригинал

Реклама · erid 2Vtzqw6dpW9

🔬 Что получится, если соединить аналитику, реальные кейсы, дискуссии и совместную работу крутых C&B-специалистов над свежими решениями? Нет, не очередная конференция, а настоящая лаборатория, где все идеи мы проверим на практике! 22-23 октября | Москва | 100+ участников Совсем скоро мы встречаемся на двухдневной практической конференции «C&B-Лаборатория 2.0: химия цифр и людей» – пространство, г…