Каталог › Telegram › Работа и вакансии › Отдел кадров

Отдел кадров

@staffdepartment · Telegram

В каталоге с 19 сентября 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Работа и вакансии Качество 80/100 Достоверность 100/100

Отдел кадров — канал Telegram в рубрике «Работа и вакансии». На 10 октября 2026 у него 11 057 подписчиков. Публикует в среднем 1,3 поста в день, средний охват поста — 413 (3,7 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 1 %. Последняя публикация — вчера. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 40 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

11 К

+27 за сутки

за 7 дней

+67

за 30 дней

—

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

413

медиана 428 · ERR 3,74 %

0,97 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: вчера. Число подписчиков снято 10 часов назад, остальные метрики пересчитаны 1 час назад. Реакции Telegram замеряются с 12.09.2026, и ER считается по тем постам, где они уже замерены.

Подписчики за 30 дней

от 10 964 до 11 059 · за период +83

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
10.10.2026	11 057	−2	0	—	—	—	—
09.10.2026	11 059	+27	1	0	копится	59	0
08.10.2026	11 032	+18	4	0	917	917	0
07.10.2026	11 014	+4	0	—	—	—	—
06.10.2026	11 010	+30	1	0	182	363	12
05.10.2026	10 980	−2	2	0	415	855	0
04.10.2026	10 982	−4	0	—	—	—	—
03.10.2026	10 986	−6	1	0	182	447	6
02.10.2026	10 992	−5	1	0	191	447	0
01.10.2026	10 997	−6	1	0	289	463	14
30.09.2026	11 003	−2	4	0	1 К	2 К	19
29.09.2026	11 005	+6	3	0	829	1 К	10
28.09.2026	10 999	+8	5	0	1 К	2 К	10
27.09.2026	10 991	−8	0	—	—	—	—
26.09.2026	10 999	−1	0	—	—	—	—
25.09.2026	11 000	+3	1	0	242	491	0
24.09.2026	10 997	+33	0	—	—	—	—
23.09.2026	10 964	−9	1	0	150	361	0
22.09.2026	10 973	+1	1	0	233	428	3
21.09.2026	10 972	−1	1	0	189	420	7
20.09.2026	10 973	−1	0	—	—	—	—
19.09.2026	10 974	—	0	—	—	—	—
18.09.2026	—	—	1	0	270	389	5
17.09.2026	—	—	1	0	≈ 285	335	0
16.09.2026	—	—	3	0	≈ 1 К	1 К	23
15.09.2026	—	—	3	0	≈ 1 К	1 К	16
14.09.2026	—	—	3	0	≈ 1 К	1 К	13

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

100.0 %

охват 477 · ER 1,22 % · 24 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

За первые три часа пост набирает 26.3 % охвата, за сутки — 56.8 %. Охват копится несколько дней: оценивать размещение раньше чем через трое суток рано. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

80/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 4 % от подписчиков — аудитория почти не читает

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

100/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

11.09.2026 08:32 524 просмотров 2 1 1 Оригинал

14.09.2026 12:05 506 просмотров 😁3 Оригинал

Когда решили с коллегой, что достаточно уже сегодня поработали и всех дел не переделать. Нужно оставить еще что-то на завтра @staffdepartment

25.09.2026 08:24 491 просмотров5 репостов Оригинал

15.09.2026 05:03 490 просмотров 😁6 Оригинал

Ищем вайбкодера в штат с личным аккаунтом и оплаченными токенами @staffdepartment

28.09.2026 05:49 484 просмотров 😁7 🔥3 2 репоста Оригинал

В некоторых, далеко не во всех компаниях, но иногда встречается: корпоративный юрист это как если бы у бизнеса был охранник, который знает по именам всех бойцов поп-мма и постоянно говорит, ща вот так сделаем — кипишь будет. Туда — пойдем, проблемы будут. Не выходи из офиса, там опасно, не подписывай — с нас потом спросят. А когда начинается какой-то замес, он такой очки поправляет и говорит: эт…

01.10.2026 07:56 463 просмотров 😁13 ❤1 21 репост Оригинал

Я\МЫ Серёга! Кого ранит материшина — ступайте нахуй! @staffdepartment

09.10.2026 10:21 208 просмотров Оригинал

Сегодня сложно будет

08.10.2026 16:08 313 просмотров Оригинал

Пришла довольно популярная рекламная платформа-сервис и ну предлагать сотрудничать. Потом такие, а почему не хотите? Ответил коротким рассказом: - о смотри что-то прикольное делают — рекламу продают - пойдем предложим им увеличить поток лидов - вы чего тут делаете? рекламу продаете по 10к за размещение? - давайте к нам на платформу, мы вас заказчиками обеспечим, будет заказов в 10 раз больше эт…

08.10.2026 13:05 306 просмотров Оригинал

Реклама · erid 2VfnxyXxysS

Тру-наем на главном форуме про рекрутинг от Хантфлоу Это не еще один HR-форум, где со сцены говорят «рынок меняется» и «ИИ уже с нами». Программа НАЁМа собрана вручную — из тем, о которых рекрутеры и HR спорят, переживают и думают прямо сейчас. Забронировать билет Вот о чем будем говорить 27 ноября 👇 👀 Как рекрутеру победить шум откликов, AI и алгоритмы 👀 Интервью без обмана: как проверить канд…

08.10.2026 10:04 314 просмотров Оригинал

Как HR-специалисту закрывать задачи быстрее и без выгорания? Вместо того чтобы часами искать шаблоны документов, гайды по адаптации и актуальные изменения в законах по всему интернету, заберите все в пару жестов. Мы с коллегами собрались в самую полезную папку для HR и кадровиков в Telegram! Что внутри: 🪐 Главные новости: изменения в ТК РФ, тренды рынка труда и аналитика ✒️ Рабочие инструменты…

08.10.2026 10:00 306 просмотров1 репост 2 комментария Оригинал

Бюрократический квест, или История про "один известный комнадзор" Картина маслом: я честный админ. Маркировки ставлю, отчеты шлю, налоги плачу. Даже если реклама в ТГ, который в РФ заблокирован, — я всё равно как пионер: "Всегда готов!“. При том что после блокировок сама реклама, спрос на нее и охваты — недурственно так просели. Прилетает письмо: "У вас задолженность, батенька“. Я такой: "Ок, се…

06.10.2026 12:48 363 просмотров 🔥6 💯6 4 репоста 2 комментария Оригинал

Короткий и жизненный рассказ про рекрутера ИИлюшу Так… маркетолог. Так, открываю вакансию. Маркетолог нужен. Так… требования… ага. Опыт от трёх лет. Английский. Желательно B2B. Нужно самостоятельно вести маркетинг, запускать рекламные кампании, аналитику, контент… ну, в общем, универсальный солдат. Так. Зарплата… ага. Вот здесь уже интересно. Смотрю рынок… так… ну да. Зарплата ниже средней. Н…

05.10.2026 15:32 406 просмотров1 репост Оригинал

Лучшая папка с HR каналами ‼️ — Где вы видите себя через 5 лет? — В папке с лучшими HR-каналами Telegram. — Вы приняты. 🤝 📂 Собрали 70+ каналов про HR, карьеру, рекрутинг и управление 🤖 Раздаём через бота, там же навигация: кто о чём пишет 🎁 Пригласи коллегу и получи бесплатный мини курс по HR - аналитике Без тестовых. Без пяти этапов. Без «мы вам перезвоним». 👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ СЕЙЧАС 🎁 Доб…

05.10.2026 05:11 449 просмотров Оригинал

С днём учителя, учителя и педагоги! Спасибо за науку и за пример. Знания, они попутно приобретаются, а вот курс на их получение и в целом взгляд на жизнь — вот за это поклон до земли!

03.10.2026 07:54 447 просмотров ❤5 🤔1 1 репост Оригинал

Сначала нагенерят себе крутых резюме в ИИ, а потом ноют, что их работать заставляют @staffdepartment

02.10.2026 09:12 447 просмотров2 репоста Оригинал