Каталог › MAX › Работа и вакансии › Добрый HR

Добрый HR

@zloihr · MAX

В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Работа и вакансии Качество 100/100 Достоверность 100/100

HR юмор, профессиональные истории Написать админу https://max.ru/u/f9LHodD0cOKGKq9-lYCxtrlr6eShHhpp_HA32qswKvTUo1J3Hh1Bk1VlpqY

Добрый HR — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 21 октября 2026 у него 957 подписчиков, за 30 дней прибавилось 45. Публикует в среднем 3,8 поста в день, средний охват поста — 470 (49,1 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 2,9 %. Последняя публикация — 1 час назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 113 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

957

+12 за сутки

за 7 дней

за 30 дней

+45

постов за 30 дней

114

0 рекламных

охват поста

470

медиана 480 · ERR 49,11 %

2,89 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 22 часа назад, остальные метрики пересчитаны 55 минут назад.

Подписчики за 30 дней

от 935 до 964 · за период +22

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
22.10.2026	957	0	3	0	копится	702	47
21.10.2026	957	−1	5	0	копится	2 К	77
20.10.2026	958	+1	4	0	—	2 К	79
19.10.2026	—	—	4	0	—	2 К	60
18.10.2026	957	0	0	—	—	—	—
17.10.2026	957	−2	0	—	—	—	—
16.10.2026	959	+2	4	0	≈ 1 К	2 К	127
15.10.2026	957	0	2	0	≈ 839	987	34
14.10.2026	957	−1	4	0	≈ 2 К	2 К	80
13.10.2026	958	−2	4	0	≈ 2 К	2 К	75
12.10.2026	960	−2	7	0	≈ 3 К	3 К	56
11.10.2026	962	−2	0	—	—	—	—
10.10.2026	964	0	0	—	—	—	—
09.10.2026	964	+12	7	0	≈ 2 К	3 К	65
08.10.2026	952	−1	5	0	≈ 2 К	2 К	51
07.10.2026	953	−2	9	0	≈ 3 К	4 К	69
06.10.2026	—	—	4	0	≈ 1 К	2 К	48
05.10.2026	—	—	6	0	≈ 3 К	3 К	104
04.10.2026	955	0	0	—	—	—	—
03.10.2026	955	−1	1	0	≈ 559	658	1
02.10.2026	956	+9	5	0	≈ 2 К	3 К	58
01.10.2026	947	+5	5	0	≈ 2 К	3 К	66
30.09.2026	942	0	5	0	≈ 2 К	3 К	45
29.09.2026	942	+1	6	0	≈ 2 К	3 К	79
28.09.2026	—	—	4	0	≈ 2 К	2 К	73
27.09.2026	941	0	0	—	—	—	—
26.09.2026	941	−2	0	—	—	—	—
25.09.2026	943	+2	7	0	≈ 3 К	4 К	76
24.09.2026	941	+2	4	0	≈ 2 К	2 К	68
23.09.2026	939	+4	5	0	≈ 2 К	3 К	51
22.09.2026	935	—	7	0	≈ 3 К	4 К	121

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Лучшее время — Пт, 9:00: средний охват 552 при выборке 4 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

71.4 %

охват 502 · ER 2,76 % · 85 постов

Фото

15.1 %

охват 525 · ER 4,38 % · 18 постов

Видео

13.4 %

охват 510 · ER 2,79 % · 16 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 49 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

100/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

03.10.2026 10:33 658 просмотров 😢1 Оригинал

Добрый вечер. Очень прошу разместить пост обсуждение на тему: Чтобы вы сказали диру по юридической части, если он в приказном порядке требует от HRD уволить через процедуру сокращения инвалида 2ой группы (ей 46лет)? Которая очень нормально при этом работает 👨‍💻... Но они не сошлись характерами 💔

25.09.2026 14:42 649 просмотров 👍1 Оригинал

Добрый день, коллеги! Порекомендуйте, пожалуйста, проверенные компании, которые удаляют отзывы сотрудников о компании с площадок (отзовиках) в интернете. Если есть ещё и контакты, буду благодарна вдвойне. Спасибо!

24.09.2026 10:25 592 просмотров 🤣17 Оригинал

02.10.2026 13:45 590 просмотров 😭8 Оригинал

Андрей, здравствуйте! можно разместить вопрос коллегам про будущее HR? Сейчас провожу профориентацию для студентов, которые получают HR-образование. Часть из них сомневается в своем выборе, потому что считают, что Hr как профессия умирает. А что вы скажете, коллеги? Какие перспективы видите для данной сферы?

25.09.2026 14:09 589 просмотров 😭8 🤣3 💯2 Оригинал

24.09.2026 06:37 578 просмотров 🤣6 😁4 👍1 Оригинал

22.10.2026 06:58 129 просмотров Оригинал

Четверг рыбный день Можно опубликовать свою вакансию, резюме кандидата. Сделать запрос на услуги, рекомендации компании, навести справки про работу в определении месте. Себя похвалить 😁 ПС ссылки на другие тг каналы и чаты нельзя

22.10.2026 05:28 257 просмотров 🤣19 😳1 Оригинал

22.10.2026 04:04 316 просмотров 🤣27 Оригинал

21.10.2026 14:44 357 просмотров 🤣8 Оригинал

21.10.2026 09:40 390 просмотров 🤣19 🤔8 🤪5 Оригинал

Невидимая стена между кандидатом и рекрутером

21.10.2026 06:16 318 просмотров Оригинал

Автоматизация и ИИ больше не в HR-повестке 📊 37,1% работодателей считают автоматизацию без эффекта одной из главных зон неэффективных HR-инвестиций. И только 11,3% ставят её в приоритет (источник Cnews). В списке реальных задач: качество найма, производительность и удержание ключевых специалистов. Показательно, что недостаток автоматизации ограничивает производительность лишь у 9,7% работодателе…