Каталог › MAX › Образование › РБК Образование

РБК Образование

@rbc_education · MAX

В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Образование Качество 85/100 Достоверность 75/100

РБК Образование - пространство для тех, кто системно прокачивает навыки и строит карьеру. Здесь вы найдете практические материалы, обучающие программы и полезные инструменты для профессионального развития.

РБК Образование — канал MAX в рубрике «Образование». На 12 октября 2026 у него 4 182 подписчиков, за 30 дней прибавилось 290. Публикует в среднем 1,3 поста в день, средний охват поста — 3 К (62 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,2 %. Последняя публикация — 10 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 38 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

4 К

−6 за сутки

за 7 дней

+13

за 30 дней

+290

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

3 К

медиана 1 К · ERR 62,03 %

0,16 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 17 часов назад, остальные метрики пересчитаны 1 час назад.

Подписчики за 30 дней

от 3 991 до 4 183 · за период +191

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
13.10.2026	4 182	0	0	—	—	—	—
12.10.2026	4 182	+12	2	0	копится	1 К	1
11.10.2026	4 170	−3	0	—	—	—	—
10.10.2026	4 173	−4	0	—	—	—	—
09.10.2026	4 177	−6	1	0	848	1 К	33
08.10.2026	4 183	0	3	0	2 К	3 К	4
07.10.2026	4 183	+7	2	0	1 К	2 К	14
06.10.2026	4 176	−4	1	0	18 К	23 К	0
05.10.2026	4 180	+12	2	0	2 К	2 К	0
04.10.2026	4 168	0	0	—	—	—	—
03.10.2026	4 168	+4	0	—	—	—	—
02.10.2026	4 164	−2	1	0	481	1 К	2
01.10.2026	4 166	−6	3	0	2 К	4 К	20
30.09.2026	4 172	+4	2	0	2 К	3 К	8
29.09.2026	4 168	−3	1	0	821	1 К	7
28.09.2026	4 171	+19	1	0	830	1 К	2
27.09.2026	4 152	+6	0	—	—	—	—
26.09.2026	4 146	+9	1	0	527	1 К	0
25.09.2026	4 137	+29	0	—	—	—	—
24.09.2026	4 108	+1	3	0	25 К	31 К	9
23.09.2026	4 107	+60	2	0	1 К	3 К	0
22.09.2026	4 047	+4	2	0	2 К	3 К	5
21.09.2026	4 043	+11	0	—	—	—	—
20.09.2026	4 032	+3	0	—	—	—	—
19.09.2026	4 029	+8	0	—	—	—	—
18.09.2026	4 021	+6	2	0	1 К	3 К	5
17.09.2026	4 015	+10	3	0	2 К	3 К	5
16.09.2026	4 005	−3	1	0	942	1 К	8
15.09.2026	4 008	−8	2	0	1 К	3 К	16
14.09.2026	4 016	+25	3	0	844	4 К	19
13.09.2026	3 991	—	0	—	—	—	—

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Лучшее время — Пн, 14:00: средний охват 2 К при выборке 4 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

72.4 %

охват 2 К · ER 0,23 % · 42 постов

Фото

27.6 %

охват 3 К · ER 0,15 % · 16 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

За первые три часа пост набирает 12.8 % охвата, за сутки — 61.0 %. Охват копится несколько дней: оценивать размещение раньше чем через трое суток рано. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

85/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 65 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

75/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Лучший пост набрал 30 151 просмотров при медиане 1 404 — средний охват держится на выбросе, смотрите на медиану

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

24.09.2026 10:38 30 К просмотров ❤️4 👍3 🤯2 Оригинал

Чьим зарплатам позавидуем через 5 лет? К 2031 году на зарплаты сильнее всего повлияют три фактора: ИИ, демография и развитие промышленности. Искусственный интеллект и автоматизация повысят спрос на специалистов, которые умеют работать с технологиями и данными. Старение населения усилит дефицит кадров, а усложнение технологий повысит спрос на тех, кто умеет внедрять новые решения и обеспечивать их…

06.10.2026 07:00 23 К просмотров Оригинал

Управлять людьми трудно — расскажите об этом ✍🏻 Школа управления РБК проводит исследование болей и профессиональной среды российских руководителей – и дарит подарки тем, кто дойдет до конца. Поделитесь, как вы живете сегодня: что вас мотивирует, в чем вы сильны, как преодолеваете трудности — и справедливо ли вам за все это платят. Результаты исследования мы опубликуем в январе 2027 года. ✨ Про…

15.09.2026 05:00 2 К просмотров ❤️8 👍7 🔥1 Оригинал

Бумеры vs Зумеры 🤜💥🤛 В большинстве отечественных компаний работают три, а то и четыре поколения сотрудников: бумеры, поколение X, миллениалы и зумеры. Естественно, без конфликтов не обойтись. Разберемся, какие трудности испытывают представители старших поколений в общении с зумерами и как их преодолеть. Обратная связь 🫠 Проблема Для представителей старшего поколения более привычна критика в не…

23.09.2026 11:30 2 К просмотров Оригинал

Сотрудники 50+: риск или ресурс? Более 10 млн сотрудников выйдут на пенсию к 2030 году. И нет, кажется, роботы не решат эту проблему за бизнес 🤖 HR-специалисты зачастую смотрят на сотрудников и соискателей серебряного возраста через «пенсионную рамку»: сколько таких людей в компании, как долго им осталось до пенсии и кто их потом заменит. И зря. Сотрудники, которые долго проработали в компании…

16.09.2026 15:30 2 К просмотров ❤️5 👍3 Оригинал

Если сотрудники молчат и боятся спорить с руководителем, они скрывают проблемы и ошибки, а вместо инициативы ждут указаний. В итоге лидер теряет главное — честную обратную связь и возможность вовремя исправить ситуацию. 🗓 Завтра в 19:00 мск на онлайн-событии Школы управления РБК разберемся, как репутация лидера влияет на доверие команды. Вы поймете, почему подчиненные молчат и скрывают проблемы, …

18.09.2026 12:50 2 К просмотров ❤️2 Оригинал

С детства вас учили скромности. Фразы «не высовывайся» и «кому надо — сами узнают» глубоко сидят в голове управленцев. Но в бизнесе молчание не работает. О своих результатах и компетенциях нужно говорить самим. Сооснователь «Нетологии», «Фоксфорда», автор книги «Стартап на миллиард», Максим Спиридонов поможет вам построить концепцию личного бренда. После практики вы сможете: ▫️увереннее про…

12.10.2026 14:32 445 просмотров Оригинал

В условиях кризиса планы приходится пересматривать, решения нужно принимать быстрее, а команда ждет ясности, когда ее нет. Если красивая стратегия не спасет, тогда что поможет? В таких условиях побеждает тот, кто умеет выстраивать стратегирование — постоянный процесс, в который вовлечена вся команда. На вебинаре 14 октября в 19:00 мск разберем, как руководителю действовать в турбулентности и при…

12.10.2026 07:00 746 просмотров 👍1 Оригинал

Испытательный срок помогает компании и новому сотруднику присмотреться друг к другу. Но на практике часто возникают вопросы: как правильно зафиксировать эти договоренности в документах, какие права есть у обеих сторон и как избежать нарушений. Разбираем, сколько может длиться испытательный срок в 2026 году и как проходит процедура увольнения, если стороны не подошли друг другу. 💎 Читать статью …

09.10.2026 07:00 1 К просмотров ❤️19 😢9 🔥5 Оригинал

Большинство уволившихся в последние 2-3 года офисных сотрудников в итоге согласились на работу с меньшей оплатой. Рынок работодателя с нами очень надолго, считают эйчары. Белым воротничкам будут платить все меньше? Читать статью Ваша зарплата увеличивается с каждой новой работой или уменьшается? ❤️ — Увеличивается 🔥 — Уменьшается 😢 — Не меняется РБК Образование в «Макс»

08.10.2026 16:26 920 просмотров Оригинал

Уперлись в потолок и не знаете, куда двигаться дальше? У вас есть опыт, команда, результаты. Но внутри — ощущение, что вы стоите на месте. Со временем привычные подходы перестают работать на новом уровне задач и ограничивают рост управленца. Персональный план развития в программе «Мини-MBA» от РБК поможет найти точку роста. Вместе с коучем вы: ✔определите профессиональную цель, ✔увидите свои с…

08.10.2026 15:00 874 просмотров Оригинал

Застряли в решении проблемы и не знаете, какой подход сработает лучше? Через час на событии Школы управления РБК спланируйте эксперимент, который сдвинет работу с мертвой точки. ✨Спикер: Таня Меламори — экс-менеджер Google по привлечению талантов, автор образовательного проекта Curious Muse, сооснователь сервиса Prosto Meditation. Присоединиться

08.10.2026 10:42 913 просмотров 👍4 Оригинал

Октябрь — лучшее время, чтобы перезапустить карьеру! Выберите профессию, которая точно будет востребована, и освойте ее онлайн на максимально выгодных условиях. Только до 20 октября в ProductStar действует скидка 70% на любую профессию. Найдите себя в аналитике, разработке, дизайне или менеджменте и уверенно поднимайтесь по карьерной лестнице. Выбрать профессию

07.10.2026 11:42 892 просмотров 👍1 Оригинал

Три мероприятия от РБК, которые стоит посетить в октябре 14–15 октября — РБК Tech Форум об инновациях, ИИ и цифровом развитии. Можно прийти за свежими идеями и понять, какие технологии уже меняют бизнес. Подробнее 17 и 31 октября — Падел-лига Радио РБК. 3 и 4 тур Турнир, где можно совместить спорт и общение с деловым сообществом. Подробнее 24 октября — Предпринимательский класс РБК Практические…

07.10.2026 09:00 1 К просмотров ❤️12 👍1 Оригинал

Принципы управления от CEO Nvidia Идея основать Nvidia возникла у трех друзей в 1993 году в придорожной закусочной Denny’s в Калифорнии. С тех пор этот бизнес-проект прошел путь от стартапа по разработке игровых видеокарт до первой компании в истории с капитализацией $5 трлн, которая строит «ИИ-фабрики». Каких принципов управления придерживается CEO Nvidia: 1. «Не провожу встречи один на один» …

06.10.2026 07:00 23 К просмотров Оригинал

05.10.2026 11:00 1 К просмотров Оригинал

Стоп ✋🏻 А не занимаюсь ли я сейчас ерундой? Руководителям бывает сложно закрывать неэффективные проекты, в которые уже вложено много сил. В итоге команда месяцами делает работу, которая не приносит пользы бизнесу. 💎 Пройдите короткий тест и проверьте, легко ли вы прощаетесь с неработающими решениями. Полезные рекомендации помогут быстро проверять гипотезы до того, как вложите в них много сил. ⚡…