Каталог › MAX › Бизнес › В работе

В работе

@komandos_n1 · MAX

В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Бизнес Качество 100/100 Достоверность 100/100

Официальный канал Support Partners (aka HR Talk) Мы познали HR. «В работе» — это про состояние, в котором находится бизнес. И, честно говоря, это единственное состояние, в котором есть смысл что-то обсуждать. По всем вопросам — @iamshilov

В работе — канал MAX в рубрике «Бизнес». На 22 октября 2026 у него 375 подписчиков, за 30 дней прибавилось 2. Публикует в среднем 0,9 поста в день, средний охват поста — 151 (40,3 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,7 %. Последняя публикация — 9 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 27 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

375

−1 за сутки

за 7 дней

−1

за 30 дней

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

151

медиана 155 · ERR 40,27 %

0,66 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 11 часов назад, остальные метрики пересчитаны 35 минут назад.

Подписчики за 30 дней

от 372 до 375 · за период +3

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
23.10.2026	375	0	0	—	—	—	—
22.10.2026	375	+1	0	—	—	—	—
21.10.2026	374	+1	1	0	—	93	0
20.10.2026	373	−1	1	0	—	159	0
19.10.2026	374	+1	2	0	—	361	3
18.10.2026	373	+1	0	—	—	—	—
17.10.2026	372	−1	1	0	≈ 131	154	0
15.10.2026	—	—	1	0	≈ 111	131	2
14.10.2026	373	0	1	0	≈ 97	114	1
13.10.2026	373	−1	1	0	≈ 109	128	1
12.10.2026	374	+1	2	0	≈ 245	288	2
11.10.2026	373	0	0	—	—	—	—
10.10.2026	373	+1	1	0	≈ 117	138	0
09.10.2026	372	−1	0	—	—	—	—
08.10.2026	373	0	1	0	≈ 135	159	2
07.10.2026	373	−2	2	0	≈ 210	247	4
06.10.2026	375	+1	1	0	≈ 116	137	1
05.10.2026	374	+2	0	—	—	—	—
04.10.2026	372	0	0	—	—	—	—
03.10.2026	372	−1	1	0	≈ 134	158	0
01.10.2026	373	0	2	0	≈ 239	281	0
30.09.2026	373	+1	1	0	≈ 126	148	2
29.09.2026	372	−1	1	0	≈ 131	154	1
28.09.2026	—	—	1	0	≈ 143	168	1
26.09.2026	373	0	1	0	≈ 134	158	0
25.09.2026	373	0	0	—	—	—	—
24.09.2026	373	+1	1	0	≈ 131	154	1
23.09.2026	372	—	3	0	≈ 395	464	5

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Лучшее время — Вт, 5:00: средний охват 196 при выборке 5 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

78.0 %

охват 190 · ER 0,63 % · 32 постов

Фото

17.1 %

охват 172 · ER 0,67 % · 7 постов

Видео

4.9 %

охват 119 · ER 1,68 % · 2 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 41 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

100/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

20.10.2026 05:56 189 просмотров Оригинал

#загрузкагода 2026 год 🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦⬜️⬜️ 80% ✅ Всё, что важно — уже В Работе: ТГ | Макс | Сетка

19.10.2026 05:16 186 просмотров Оригинал

Бизнес замораживает наем и зарплаты в 2027 году ЦБ выпустил свежий доклад о региональной экономике (опрошено 15 000+ компаний). Главный вывод — издержки растут, бизнес начинает экономить на людях. Коротко о планах работодателей на 2027 год: ▪️ 72% — полностью заморозят наем (работаем тем составом, что есть). ▪️ 31% — не будут повышать зарплаты вообще. ▪️ 59% — проиндексируют оклады максимум на 1…

19.10.2026 14:46 184 просмотров ❤️3 Оригинал

«Золотой парашют» до €600 000: как сотрудники BMW обрушили внутренний портал в очереди на увольнение Как провести сокращение 8 000 человек без скандалов, судов и репутационных потерь? В BMW решили вопрос радикально — просто залили проблему деньгами. Но что-то пошло не по плану. Автоконцерн запустил программу добровольного увольнения, выделив на выплаты миллиарды евро (около €1 млрд на 2026 год и…

23.09.2026 05:17 183 просмотров 👍2 🔥1 Оригинал

#кейс Искали HRD, а нужен был CFO по персоналу «Найдите нам HRD, который сможет защитить ROI каждого нанятого сотрудника перед инвесткомитетом». С такой вводной к нам пришли акционеры торгово-производственной компании. Клиент агрессивно масштабировался, готовился к выходу на Ближний Восток и в Азию. Внутри была HR-служба, которая отлично закрывала линейный найм, но на уровне C-level уперлась в …

28.09.2026 05:38 182 просмотров ❤️1 Оригинал

Что будет с зарплатами: новый прогноз правительства Власти ожидают, что в 2026 году наши «реальные» зарплаты (то есть те, на которые реально можно что-то купить даже с учетом всех подорожаний) вырастут сильнее, чем планировалось весной — на 4% вместо 2,2%. Причина простая: работать сейчас физически некому. Кадров на рынке катастрофически не хватает, поэтому компаниям приходится постоянно повышат…

24.09.2026 08:12 178 просмотров 😱1 Оригинал

Сотрудники массово становятся боссами для ИИ, но без менеджерской зарплаты На Business Insider наткнулись на очень интересное наблюдение про ИИ в работе. Особенно, уверены, зацепит наших коллег из ИТ, маркетинга, которые уже ежедневно погружены в диалоги с ИИ. Помните, зачем вы вообще пришли в профессию? Вы хотели собирать и продвигать прорывные продукты, проектировать сложную архитектуру, писат…

22.10.2026 13:48 71 просмотров ❤️1 Оригинал

Казалось бы, где HR — и где страховой рынок? На самом деле точка пересечения огромная: от стоимости удержания людей и трансформации корпоративного ДМС до оценки рисков для топ-менеджмента и изменения регуляторики. Чтобы держать руку на пульсе и понимать, какие условия бизнес сможет предложить командам завтра, полезно выходить за рамки привычных отраслевых тусовок. 29 октября идем за инсайтами и …

21.10.2026 05:31 130 просмотров Оригинал

#кейс Классическая ловушка при поиске топ-менеджера с западным бэкграундом в российский бизнес — риск привезти человека, который привык внедрять тяжеловесные процессы за большие бюджеты. К нам пришла российская FMCG-компания с высокой долей экспорта. Международный контекст сейчас сложный, права на долгие раскачки и дорогие эксперименты у бизнеса нет. Им нужен был HRD. Причём запрос на старте зву…

20.10.2026 05:56 189 просмотров Оригинал

#загрузкагода 2026 год 🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦⬜️⬜️ 80% ✅ Всё, что важно — уже В Работе: ТГ | Макс | Сетка

19.10.2026 14:46 184 просмотров ❤️3 Оригинал

19.10.2026 05:16 186 просмотров Оригинал

17.10.2026 07:10 154 просмотров Оригинал

#вакансии Еженедельная подборка эксклюзивных вакансий недели, которую подписчики нашего канала получают всегда первыми. Помогаем компаниям и людям найти друг друга. Не забывайте делиться вакансиями — среди ваших друзей есть те, кому они сейчас могут пригодиться. Подбор топ-руководителей

15.10.2026 05:30 131 просмотров 👍2 Оригинал

#кейс Пришел CFO с конфиденциальным поиском руководителя Дирекции доходов и финпланирования. Смотришь описание вакансии — стандартный набор: бюджеты, модели, управленка, команда. Но на встрече всплывает главная боль. У компании есть мощная аналитика, но она откровенно тормозит бизнес. Классическая история: пока аналитики до копейки сводят сложную модель, чтобы ответить на вопрос по маржинальнос…

14.10.2026 17:59 114 просмотров 👍1 Оригинал

Провели сегодня весь день на полях XXVII Саммита HRD Директоров России и СНГ. Это именно то, о чем мы говорили: концентрация представителей индустрии здесь просто зашкаливает — послушали и чем живут коллеги по цеху, и кулуарно провели свои переговоры, и забрали кучу полезных идей. И, конечно, особое место в наших сердцах занимает Хрустальная пирамида, которую несколько лет назад мы и сами выигра…

13.10.2026 06:50 128 просмотров 👍1 Оригинал

Вы ещё обучаете людей. Китай уже обучает роботов. В Китае, как оказалось, работает более 70 центров, где роботы учатся выполнять физические действия: брать предметы, пользоваться инструментами, взаимодействовать с окружающим миром. Т.е. научить ИИ писать тексты или распознавать изображения оказалось относительно просто — данных в интернете достаточно. А вот научить машину правильно взять хрупкий…

12.10.2026 12:15 140 просмотров 🔥2 Оригинал

Вот где-то сейчас, в условиях сжатых бюджетов и перманентной турбулентности, многие из вас находятся в поиске решений повышения эффективности, оптимизации костов и сроков. И, кажется, именно сейчас рынку объективно нужны площадки для честной профессиональной синхронизации: как перестраивать HR-процессы и удерживать ключевые команды, когда цена управленческой ошибки высока. Послезавтра, 14 октяб…