Каталог › MAX › Работа и вакансии › Кадровику
Кадровику

Кадровику

@kadroviku · MAX
В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час
Работа и вакансии Качество 100/100 Достоверность 100/100

Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам. Для связи: https://vk.cc/cZkp0y Купить рекламу: https://telega.in/m/kadroviku

Кадровику — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 12 октября 2026 у него 10 610 подписчиков, за 30 дней прибавилось 625. Публикует в среднем 4 поста в день, средний охват поста — 3 К (28 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,3 %. Последняя публикация — 2 дня назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал
История за 30 дней — 120 сообщений — появится у вас сразу после подписки.
Открыть канал
подписчики
11 К
+26 за сутки
за 7 дней
+171
за 30 дней
+625
постов за 30 дней
120
0 рекламных
охват поста
3 К
медиана 3 К · ERR 28,02 %
ER
0,26 %
реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: 2 дн. назад. Число подписчиков снято 5 часов назад, остальные метрики пересчитаны 49 минут назад.

Подписчики за 30 дней

от 10 012 до 10 610 · за период +598
10 012 10 311 10 610 12.09 19.09 26.09 03.10 12.10
10 012 10 311 10 610 12.09 19.09 26.09 03.10 12.10
ДеньПодписчикиПрирост ПостыРеклама За сутки Всего Реакции
12.10.2026 10 610 +19 0—— — —
11.10.2026 10 591 +14 0—— — —
10.10.2026 10 577 +29 0—— — —
09.10.2026 10 548 +26 7012 К 15 К 17
08.10.2026 10 522 +31 8017 К 20 К 42
07.10.2026 10 491 +31 6013 К 17 К 15
06.10.2026 10 460 +16 5012 К 14 К 15
05.10.2026 10 444 +9 6014 К 17 К 44
04.10.2026 10 435 +23 0—— — —
03.10.2026 10 412 +35 0—— — —
02.10.2026 10 377 +24 7013 К 22 К 27
01.10.2026 10 353 +16 6014 К 19 К 51
30.09.2026 10 337 +18 6012 К 17 К 52
29.09.2026 10 319 +33 6013 К 19 К 55
28.09.2026 10 286 +13 7015 К 20 К 46
27.09.2026 10 273 +10 0—— — —
26.09.2026 10 263 +19 0—— — —
25.09.2026 10 244 +21 7013 К 22 К 31
24.09.2026 10 223 +19 9020 К 25 К 89
23.09.2026 10 204 +15 5010 К 15 К 18
22.09.2026 10 189 +26 5011 К 15 К 11
21.09.2026 10 163 +6 5012 К 15 К 75
20.09.2026 10 157 +8 0—— — —
19.09.2026 10 149 +28 0—— — —
18.09.2026 10 121 +35 5011 К 17 К 62
17.09.2026 10 086 +16 409 К 14 К 75
16.09.2026 10 070 +21 409 К 13 К 33
15.09.2026 10 049 +27 603 К 20 К 76
14.09.2026 10 022 +6 603 К 20 К 80
13.09.2026 10 016 +4 0—— — —
12.09.2026 10 012 — 0—— — —

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней
0
3
6
9
12
15
18
21
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
меньше больше

Лучшее время — Пт, 6:00: средний охват 4 К при выборке 5 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого
Текст
97.0 %
охват 3 К · ER 0,28 % · 164 постов
Фото
2.4 %
охват 3 К · ER 0,28 % · 4 постов
Видео
0.6 %
охват 2 К · ER 0,35 % · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации
0 % 50 % 100 % 1 ч 3 ч 6 ч 12 ч 24 ч 48 ч 72 ч 7 д
0 % 50 % 100 % 1 ч 3 ч 6 ч 12 ч 24 ч 48 ч 7 д

За первые три часа пост набирает 39.5 % охвата, за сутки — 69.0 %. Охват копится несколько дней: оценивать размещение раньше чем через трое суток рано. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют
100/100
По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций
  • Охват 28 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки
100/100
По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков
  • Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Рекламные размещения

Определяется по текстам постов

Кто рекламировал этот канал

КаналПодписчиковРазмещений + за 24 ч+ за 7 дПоследнее
Трудовик⚒@trudovi_k 3 К 1 — — 2 мес. назад
Медицинский юрист Иван Печерей@pravomedapologists 2 К 1 — — 2 мес. назад

Прирост — отклонение от базовой линии: из фактического роста после поста вычтен медианный собственный прирост канала за четыре недели.

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени
18.09.2026 06:15 6 К просмотров 👍15 🔥11 Оригинал

Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2027 году 🗓️В новом году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие дни, было принято решение перенести их на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря, соответственно. 🎄Таким образом, предстоящие новогодние каникулы продлятся 11 дней – с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. 🎖️Нерабочий ден…

02.10.2026 11:08 4 К просмотров 👍3 Оригинал

Проект с поправкой о повышении МРОТ с 1 января 2027 года внесен в Госдуму Со следующего года предлагают поднять минимальную зарплату до 28 935 руб. (ст. 13 проекта). Сейчас она составляет 27 093 руб. Есть и другие изменения. #проекты Документ: Проект Федерального закона N 619-9 © КонсультантПлюс

16.09.2026 14:04 4 К просмотров 👍18 Оригинал

Работодателям могут расширить требования к минимальной зарплате работников В Госдуму поступили поправки в статью 133 ТК РФ, которые уточняют требования к минимальной заработной плате работников. Депутат, подготовивший поправки, напомнил, что по действующей редакции статьи 133 ТК РФ месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы тру…

29.09.2026 06:30 4 К просмотров 👍9 Оригинал

Работодателям установят новый перечень профессий иностранцев, на которые не распространяются квоты МВД РФ составило новый перечень профессий иностранцев, на которые не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу в России. Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА. Напомним, закон о правовом положении иностранных граждан в России (от 25.0…

17.09.2026 12:10 4 К просмотров 👍13 ❤️4 💯2 🤡1 Оригинал

Сотрудники не обязаны сообщать о своих подработках Компания обратилась к экспертам «Онлайнинспекции» с вопросом про информацию о совместителях. Работодатель интересуется, может ли он при заключении трудового договора или в процессе работы сотрудника требовать от человека, чтобы он предоставил информацию о работе по совместительству. Можно ли будет привлечь к ответственности сотрудника, который не…

17.09.2026 06:37 4 К просмотров 👍18 ❤️2 🤣2 Оригинал

⚖️ Замечание за грубое общение с коллегой суды признали законным Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др. В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание. Суды отказались признать приказ о взыскании недействительным. У организации были ос…

09.10.2026 14:58 2 К просмотров 👌2 👍2 Оригинал

Работник не обязан самостоятельно приходить за расчетным листком к работодателю https://www.garant.ru/news/2267545/ Согласно статье 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (сентябрь 2026 г.)): ● о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий п…

09.10.2026 12:49 2 К просмотров 👍4 Оригинал

⚖️ Фантомные вакансии при увольнении можно не предлагать Работницу уволили за несоответствие занимаемой должности. По регламенту в этом случае работодатель обязан предложить вакантные должности. Женщина увидела на сайте организации вакансию, которую ей не предложили, и на этом основании попыталась оспорить увольнение в суде. Вот только этой вакансии в реальности не существовало. С 2009 года женщ…

09.10.2026 11:57 2 К просмотров 👍4 Оригинал

Вправе ли работодатель не указывать в трудовом договоре юридический адрес компании Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в трудовом договоре юридический адрес компании, а внести только фактический адрес работы. Ведомство напоминает, что согласно статье 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособ…

09.10.2026 09:16 2 К просмотров 👍1 😐1 Оригинал

Временный перевод к другому работодателю: Минтруд хочет продлить действие правил на 2027 год Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Применять их хотят до 1 января 2028 года, а не до 1 января 2027 года, как планировали. Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. К…

09.10.2026 08:02 2 К просмотров Оригинал

Деловой клуб "Альпины" приглашает: Лучшие HR-кейсы 2026 16 октября встречаемся, чтобы разобрать, что повышало эффективность HR и обучения в 2026 году. HRD и руководители T&D поделятся лучшими кейсами года — с цифрами, ошибками и решениями, которые можно забрать в работу: 📊 почему до 90% обучения не даёт результата — ЭКОПСИ 🤝 как HRD стать бизнес-партнёром, а не сервисной функцией — Braas Monier …

09.10.2026 07:46 2 К просмотров Оригинал

Больничный не дает права исключить работника из графика отпусков, но ознакомить с ним его не нужно Именно такой вывод следует из разъяснений Роструда. Если работник долго болеет, наймодатель не имеет права просто вычеркнуть его из графика. Однако и знакомить гражданина с документом во время болезни не нужно. Сделать это необходимо сразу после окончания периода временной нетрудоспособности. Если о…

09.10.2026 06:24 2 К просмотров 👍3 Оригинал

⚖️ Вред здоровью нужно оплатить, даже если соответствующий колдоговор не действует Ещё один работник сумел выиграть судебный спор с работодателем о выплате морального вреда за вред здоровью. Мужчина работал на вредном производстве и по причине шумового воздействия частично утратил трудоспособность. По заключению МСЭ ему установили 20% утраты профпригодности. Вина работодателя в этом заболевании о…

08.10.2026 13:43 3 К просмотров 👍5 Оригинал

⚖️ Госслужащему при сокращении нужно согласиться на одну должность, а не на несколько, решил суд Госорган уведомил чиновника о сокращении и предложил вакансии. Он выбрал 21 позицию, а также выразил готовность перейти в другой госорган или работать удаленно. Однако наниматель объяснил, что других вакансий, как и возможностей для удаленки, не было. Служащему предложили выбрать одну должность из уве…

08.10.2026 12:12 2 К просмотров 👍3 Оригинал

⚖️ Должность не соответствовала договору об обучении – кассация снизила взыскание с досрочно уволенного С гражданином заключили договор, по которому он обязан получить образование, а после отработать в организации по специальности "ветеринар" не менее 5 лет. После обучения специалиста приняли на вновь созданную должность помощника ветеринара. Он уволился раньше срока. Работодатель обратился в суд…

08.10.2026 10:47 2 К просмотров 👍3 👎3 Оригинал

Женщин с детьми до трех лет не увольняют за проваленное испытание На ресурсе «Онлайнинспекция.рф» разъяснили ситуацию, когда сотрудница, воспитывающая ребёнка младше трёх лет, не справилась с испытанием. Расторжение договора по этой причине недопустимо, так как такое увольнение является инициативой работодателя, а для женщин с детьми до трёх лет законом не предусмотрено прекращение трудовых отнош…

Похожие каналы

Данные собраны автоматически из открытых источников. Администрация не является автором материалов канала и не отвечает за их содержание. Правовая информация · сообщить о нарушении

ТелеМакс — каталог и мониторинг каналов MAX, Telegram, ВКонтакте, Одноклассников, Rutube и новостных сайтов.

Данные собраны автоматически из открытых источников. Мы не являемся авторами материалов каналов и не отвечаем за их содержание. Заголовки и пересказы «Картины дня» пишет нейросеть по текстам публикаций — она может ошибаться и неточно передавать факты; перед использованием сверяйтесь с первоисточниками по ссылкам на странице сюжета.

© 2026 ТелеМакс · ИП Шиляев И.О., ИНН 432200865333 · 18+