Каталог › MAX › Работа и вакансии › HR-SREDA

HR-SREDA

@id7722319092_biz · MAX

В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Работа и вакансии Качество 100/100 Достоверность 70/100

Канал развивающего пространства HR-SREDA для HR-руководителей и специалистов. Полезные кейсы, инструменты и знания, советы от наших экспертов. Помогаем строить успешные HR-карьеры, присоединяйтесь! https://www.hr-sreda.com/

HR-SREDA — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 14 октября 2026 у него 770 подписчиков, за 30 дней прибавилось 74. Публикует в среднем 1,4 поста в день, средний охват поста — 278 (36,1 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 1,2 %. Последняя публикация — 17 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 42 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

770

+3 за сутки

за 7 дней

за 30 дней

+74

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

278

медиана 277 · ERR 36,10 %

1,23 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 22 часа назад, остальные метрики пересчитаны 33 минуты назад.

Подписчики за 30 дней

от 698 до 770 · за период +72

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
15.10.2026	770	0	0	—	—	—	—
14.10.2026	770	+2	2	0	копится	335	9
13.10.2026	768	+5	1	0	—	238	4
12.10.2026	763	−1	2	0	—	553	5
11.10.2026	764	0	0	—	—	—	—
10.10.2026	764	+1	1	0	≈ 201	236	6
09.10.2026	763	+3	1	0	≈ 205	241	3
08.10.2026	760	−2	1	0	≈ 214	252	5
07.10.2026	762	0	1	0	≈ 192	226	0
06.10.2026	762	−1	1	0	≈ 211	248	4
05.10.2026	763	+1	2	0	≈ 430	506	20
04.10.2026	762	0	0	—	—	—	—
03.10.2026	762	−1	1	0	≈ 235	276	5
02.10.2026	763	−2	2	0	≈ 456	536	3
01.10.2026	765	+4	2	0	≈ 449	528	6
30.09.2026	761	+12	2	0	≈ 471	554	6
29.09.2026	749	+25	3	0	≈ 686	806	8
28.09.2026	724	+14	2	0	≈ 559	658	3
27.09.2026	710	+2	1	0	≈ 277	326	0
26.09.2026	708	0	1	0	≈ 243	286	3
25.09.2026	708	−1	1	0	≈ 237	279	2
24.09.2026	709	−1	2	0	≈ 456	536	7
23.09.2026	710	+1	2	0	≈ 440	517	7
22.09.2026	709	+7	1	0	≈ 276	325	6
21.09.2026	702	0	2	0	≈ 477	561	7
20.09.2026	702	+2	1	0	≈ 244	287	3
19.09.2026	700	0	1	0	≈ 224	264	3
18.09.2026	700	0	1	0	≈ 238	280	5
17.09.2026	700	−1	2	0	≈ 494	581	5
16.09.2026	701	+3	2	0	≈ 472	555	6
15.09.2026	698	—	2	0	≈ 454	534	4

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Лучшее время — Пн, 9:00: средний охват 303 при выборке 3 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

75.4 %

охват 285 · ER 1,16 % · 43 постов

Фото

22.8 %

охват 258 · ER 1,22 % · 13 постов

Видео

1.8 %

охват 294 · ER 1,02 % · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 36 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

70/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Разовое изменение подписчиков на 25 за день при обычных 1 — либо сбой источника, либо накрутка

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

28.09.2026 10:50 361 просмотров ❤️1 Оригинал

❓Сотрудник нарушил правила. Наказать? Когда сотрудник нарушает правило, первая реакция руководителя часто очевидна: разобраться с виновным и не допустить повторения. Но наказание само по себе не всегда устраняет причину нарушения. Майкл Джей Гилл, профессор организаций в Saïd Business School Оксфордского университета, исследует нарушения правил внутри организаций. В своей работе он показывает,…

22.09.2026 08:37 341 просмотров 👍3 🔥3 Оригинал

⚡️ Коллеги, напоминаем, что сегодня в 18:30 ждем вас на вебинаре «Как HR перейти от использования ИИ к собственным HR-ассистентам» с Инессой Цыпкиной. Это открытый урок второй ступени курса «ИИ для HR: от пользователя к носителю ИИ-культуры». 🎁 Перед эфиром делимся практическим гайдом. Инесса Цыпкина собрала для вас 10 инструментов на базе ИИ, которые помогают в ежедневной работе: подборе кандид…

27.09.2026 06:00 331 просмотров Оригинал

🎁🎁🎁 Бонусы к эфирам на этой неделе от наших спикеров 🎁 Методичка по финансам предприятия для директора по персоналу ➡️ 29 сентября и 1 октября в 18:30 (Мск)— интенсив «Финансовое мышление для HR: как компания зарабатывает деньги и откуда берётся прибыль» Спикер: Ольга Климова, HRD, 20 лет в HR (Ernst & Young, KPMG, Moët Hennessy Louis Vuitton, Borjomi) → Зарегистрироваться 🎁 Гайд «AI-native сот…

28.09.2026 06:22 320 просмотров ❤️2 Оригинал

📊 Финансовое мышление для HR: как компания зарабатывает деньги и откуда берётся прибыль Финансовое мышление становится важной частью работы HR-руководителя. Чтобы участвовать в бизнес-решениях наравне с другими функциями, важно понимать, как формируются ключевые финансовые показатели компании и как HR-решения влияют на итоговый результат бизнеса. 29 сентября и 1 октября в 18:30 (МСК) приглашаем …

17.09.2026 11:16 316 просмотров ❤️1 👍1 Оригинал

⚡️ Коллеги, сегодня в 18:30 (МСК) ждем вас на вебинаре «10 ошибок руководителя в кризис: как потерять команду, клиентов и бизнес сразу» с топ-менеджером Аленой Тавберидзе. Реальные кейсы, типичные ошибки руководителей и практические инструменты, которые помогают сохранить доверие команды даже в сложные периоды. Зарегистрироваться

16.09.2026 06:14 308 просмотров Оригинал

⚠️ 10 ошибок руководителя в кризис: как потерять команду, клиентов и бизнес сразу Во время кризиса привычные управленческие подходы перестают работать. Именно в такие периоды становятся особенно заметны ошибки, которые могут привести к потере доверия команды, клиентов и устойчивости бизнеса. 17 сентября в 18:30 (МСК) приглашаем на практический открытый вебинар «10 ошибок руководителя в кризис: к…

14.10.2026 15:14 173 просмотров ❤️2 🔥1 Оригинал

💚 HR-SREDA на XXVII саммите HR-директоров России и СНГ Это крупнейшая площадка для встречи ТОП-руководителей по управлению персоналом ведущих компаний. В программе — выступления CEO и HR-директоров, панельные дискуссии и выставка современных HR-решений. На выставке нас представляет Кира Громыко, руководитель HR-проектов HR-SREDA. Она рассказывает участникам про совместные обучающие программы с М…

14.10.2026 08:01 235 просмотров ❤️6 Оригинал

Регламент адаптации персонала: как разработать документ, который работает Регламент адаптации помогает выстроить единый подход к введению новых сотрудников в должность: определить этапы, распределить ответственность между HR, руководителем и наставником, зафиксировать сроки и критерии оценки. 📚В карточках разобрали, какие разделы включить в регламент и что предусмотреть в каждом из них: от общих…

13.10.2026 08:13 238 просмотров 👍3 ❤️1 Оригинал

Внутренние коммуникации для HR: не просто рассказать, а изменить Сообщение опубликовано, охваты есть, а сотрудники всё равно не понимают, что изменилось лично для них и какого действия от них ждут. 🟢 15 октября в 18:30 (МСК) на практическом вебинаре разберём, как использовать внутренние коммуникации не только для информирования, но и для решения HR-задач и сопровождения изменений. Что обсудим: …

12.10.2026 12:07 267 просмотров 👍3 ❤️2 Оригинал

❓Два сильных кандидата на одну позицию: кого выбрать? Иногда самый сложный этап найма начинается не тогда, когда подходящих кандидатов нет, а когда в финале остаются сразу двое сильных. Опыт сопоставим, интервью прошли хорошо, оба нравятся нанимающему руководителю. Выбирать «по ощущениям» в такой ситуации рискованно. Вот что поможет принять решение более объективно. 🟢 Вернитесь к профилю позици…

12.10.2026 05:30 286 просмотров Оригинал

🎁 Мини-гайд «Пять вопросов перед публикацией: от задачи компании до понимания сотрудника». Делимся подарком к вебинару, который пройдет 15 октября 18:30 (Мск) — «Внутренние коммуникации для HR: не просто рассказать, а изменить» Спикер — Анна Мурашко, руководитель направления корпоративных коммуникаций ОДК-Салют. → Зарегистрироваться бесплатно ➡️ 15 октября в 18:30 приглашаем на открытый урок-зна…

10.10.2026 07:11 236 просмотров ❤️5 🔥1 Оригинал

Запись праздничного эфира к 4-летию Клуба HR-SREDA уже доступна На встрече говорили о том, как HR быстрее решать сложные рабочие задачи, понимать свой следующий карьерный шаг и сохранять профессиональный ресурс, не оставаясь со всеми вопросами один на один. Отдельно показали, как AI-ментор помогает разбирать конкретные HR-задачи: выделять суть запроса, структурировать проблему и переходить к пла…

09.10.2026 10:03 241 просмотров ❤️2 👍1 Оригинал

Экспертная пятница | «Мы же всем отправили» Сегодня в рамках рубрики «Экспертная пятница» #friday с нами Анна Мурашко — эксперт в области нематериальной мотивации и корпоративного wellbeing. Автор канала HR со штангой. — Есть фраза, после которой мне всегда хочется задать несколько вопросов: «Мы же всем отправили». ❓А все получили? Смогли открыть? Поняли, касается ли это их? И что нужно сделат…

08.10.2026 06:51 252 просмотров ❤️5 Оригинал

В день рождения принимают подарки? Мы в HR-SREDA, наоборот, хотим в этот день подарить подарки вам — нашим дорогим коллегам! Для всех участников праздничного эфира мы подготовили полезные инструменты и большой розыгрыш призов. Подробности в карточках. ✅ Встречаемся сегодня — 8 октября в 18:30 МСК. А самым лучшим подарком от вас станет присутствие на эфире 💚 Поэтому регистрируйтесь ПО ССЫЛКЕ и…

07.10.2026 09:11 226 просмотров Оригинал

🔗 HR-тренд: кадровая устойчивость всё меньше зависит от одного инструмента Рубрика #trend Для HR всё заметнее становится один общий сдвиг: удерживать и обеспечивать бизнес людьми приходится сразу на нескольких уровнях. Недостаточно только повышать зарплаты или усиливать найм. На решения сотрудников влияют качество управления и карьерные перспективы, а на кадровое планирование всё сильнее воздей…

06.10.2026 07:30 248 просмотров ❤️3 👍1 Оригинал

🤖 AI-ментор разберёт вашу HR-задачу — покажем вживую 8 октября Что делать, если вам нужно защитить HR-бюджет перед CEO, выстроить систему грейдов, пересмотреть KPI или разобраться с текучестью, а готового решения нет? Обычно начинается поиск по статьям, чатам и записям вебинаров. ➡️ 8 октября в 18:30 (МСК) на праздничном эфире покажем другой сценарий: как пройти от рабочего вопроса до понятного…