Каталог › MAX › Работа и вакансии › ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК

ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК

@id7702458612_biz · MAX

В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Работа и вакансии Качество 100/100 Достоверность 100/100

Трудовое право, обучение для кадровиков и hr, кадровый аудит и консультации 🔥Наши эксперты: Валентина Андреева Светлана Шнайдер Анна Никурадзе Елена Коптенко Евгения Конюхова Евгений Володин https://taplink.cc/mirk.inst Реклама и сотрудничество @mitenina

ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 14 октября 2026 у него 3 281 подписчиков, за 30 дней прибавилось 274. Публикует в среднем 6,5 поста в день, средний охват поста — 607 (18,5 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,3 %. Последняя публикация — 17 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 194 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

3 К

+4 за сутки

за 7 дней

+37

за 30 дней

+274

постов за 30 дней

194

0 рекламных

охват поста

607

медиана 604 · ERR 18,50 %

0,29 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято вчера, остальные метрики пересчитаны 2 часа назад.

Подписчики за 30 дней

от 3 065 до 3 281 · за период +216

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
15.10.2026	3 281	0	0	—	—	—	—
14.10.2026	3 281	+6	6	0	копится	3 К	11
13.10.2026	3 275	−5	7	0	3 К	4 К	16
12.10.2026	3 280	+1	8	0	4 К	5 К	21
11.10.2026	3 279	+6	4	0	2 К	2 К	9
10.10.2026	3 273	+4	4	0	1 К	2 К	3
09.10.2026	3 269	+4	7	0	3 К	4 К	8
08.10.2026	3 265	−2	7	0	3 К	4 К	8
07.10.2026	3 267	+6	8	0	4 К	5 К	9
06.10.2026	3 261	+12	7	0	4 К	4 К	13
05.10.2026	3 249	+3	7	0	4 К	4 К	17
04.10.2026	3 246	+11	4	0	1 К	2 К	6
03.10.2026	3 235	+3	4	0	1 К	2 К	5
02.10.2026	3 232	+11	6	0	3 К	4 К	10
01.10.2026	3 221	+9	6	0	3 К	4 К	7
30.09.2026	3 212	+13	6	0	3 К	4 К	10
29.09.2026	3 199	+11	5	0	3 К	3 К	7
28.09.2026	3 188	+11	6	0	3 К	4 К	17
27.09.2026	3 177	+11	5	0	2 К	3 К	10
26.09.2026	3 166	+14	4	0	1 К	2 К	7
25.09.2026	3 152	+5	6	0	2 К	4 К	19
24.09.2026	3 147	+4	6	0	3 К	4 К	14
23.09.2026	3 143	+11	7	0	3 К	5 К	3
22.09.2026	3 132	+21	6	0	4 К	4 К	10
21.09.2026	3 111	+5	6	0	3 К	4 К	14
20.09.2026	3 106	+11	8	0	3 К	5 К	12
19.09.2026	3 095	+7	8	0	3 К	4 К	3
18.09.2026	3 088	+8	8	0	3 К	4 К	13
17.09.2026	3 080	+5	9	0	5 К	5 К	28
16.09.2026	3 075	+10	10	0	4 К	6 К	14
15.09.2026	3 065	—	9	0	2 К	5 К	14

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Лучшее время — Пн, 11:00: средний охват 702 при выборке 3 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

92.4 %

охват 583 · ER 0,31 % · 255 постов

Фото

7.6 %

охват 566 · ER 0,25 % · 21 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

За первые три часа пост набирает 37.4 % охвата, за сутки — 75.2 %. Результат размещения виден уже на следующий день. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 18 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

100/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

21.09.2026 15:15 779 просмотров 👍1 Оригинал

Производственный календарь 2027: февральская суббота станет рабочей. Правительство утвердило переносы выходных на 2027 год. В частности, суббота 20 февраля станет рабочей, а понедельник 22 февраля — выходным; за счет переносов свободным окажется и 31 декабря. Для кадровой службы это не только удобный длинный отдых. При пятидневке надо пересчитать норму рабочего времени, проверить графики сменнос…

22.09.2026 06:00 774 просмотров 👍4 Оригинал

ОКПДТР и ЕФС-1: похожее название должности ещё не правильный код. 📌С января действует новый ОКПДТР (ОК 016-2025). Его появление само по себе не требует механически переименовать каждую должность. Риск возникает, когда кадровая служба подбирает код по буквальному совпадению слов, не сопоставив трудовую функцию, квалификационные требования и сведения, передаваемые в СФР. В одном реестре сведите шт…

22.09.2026 15:15 758 просмотров 👍2 Оригинал

Премия: проверьте момент, когда показатель превращается в право на выплату. Подписчики попросили разбирать положение о премировании — начнём с одного неудобного вопроса. Если работник выполнил показатель, кто и по какому документу устанавливает результат, и может ли руководитель произвольно решить «в этом месяце не платим»? Прочитайте один конкретный вид регулярной премии в ЛНА и выпишите: перио…

29.09.2026 14:30 750 просмотров Оригинал

В вакансии обещали вахту и одну зарплату, а в договоре было другое: что решил суд. ⚖️ История дела. В объявлении о вакансии были указаны вахтовый метод и размер зарплаты. В подписанном трудовом договоре стороны закрепили пятидневную неделю и оклад. После увольнения работник потребовал признать договор недействительным и взыскать разницу, ссылаясь на первоначальное объявление. Позиция работодател…

07.10.2026 06:00 747 просмотров 👍3 Оригинал

Внеочередное освидетельствование водителей: уведомление за день, пройти — за три месяца. 📌Минздрав подготовил правила обязательного и внеочередного медосвидетельствования водителей. Новшества планируют с 1 марта 2027 года, проект обсуждают до 16 октября. Если появятся основания для внеочередного освидетельствования, уведомление водителю должны будут направить электронно в течение одного рабочего…

29.09.2026 06:00 740 просмотров 👍2 Оригинал

С 1 октября для платформенной занятости появится контроль 60 часов × 6 месяцев. 📌С 1 октября 2026 года начнёт действовать критерий систематичности и продолжительности работы физлица-исполнителя через посредническую цифровую платформу для одного заказчика: более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. Ограничение установлено для ряда отраслей, включая строительство, складскую деятельность…

15.10.2026 08:00 42 просмотров Оригинал

УЖЕ ЗАВТРА: День кадровика МИРК — три эксперта, рабочая папка и праздник для тех, кто держит систему. 💙 УЖЕ ЗАВТРА, 16 октября, встречаемся на праздничной онлайн-конференции «ДЕНЬ КАДРОВИКА МИРК — 2026». Мы хотим не просто поздравить вас, а подарить день, после которого станет легче работать. Три сильных эксперта соберут в одну программу главные изменения и решения, которые кадровику нужны до ко…

15.10.2026 06:30 339 просмотров 👍3 🤝1 Оригинал

ЕФС-1 по приёму и увольнению: контрольный срок считается от документа, а не от выхода бухгалтера на связь. По сведениям о приёме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора действует короткий срок: не позднее рабочего дня, следующего за изданием приказа или иного документа, подтверждающего событие. Практическая ошибка возникает, когда кадровик считает событие завершённым посл…

14.10.2026 15:00 532 просмотров 👍2 Оригинал

🎉Середина недели: кадровик уже спас три срока, два документа и один горячий кофе. Среда заканчивается — самое время напомнить: ваша работа заметна не только тогда, когда что-то случилось. Каждый корректно оформленный перевод, вовремя предложенная вакансия, проверенная контрольная дата и найденное до проверки расхождение — это предотвращённая проблема. Просто она не стала громкой, потому что вы б…

14.10.2026 13:00 503 просмотров 👍3 Оригинал

Справка об инвалидности и ИПРА не заменили медзаключение: увольнение отправили на пересмотр. ⚖️ История дела. Работнику установили инвалидность, выдали справку и индивидуальную программу реабилитации и абилитации. Работодатель счёл, что документы подтверждают противопоказания к работе, отстранил сотрудника, не нашёл подходящих вакансий и прекратил трудовой договор по медицинским основаниям. Пози…

14.10.2026 11:00 517 просмотров 👍2 Оригинал

Компенсацию предупредительных мер от СФР можно использовать на любые производственные нужды 📌Роструд разъяснил: перечисляет работодателю как компенсацию уже понесённых затрат на предупредительные меры, не являются целевым авансом. После подтверждения расходов и завершения процедуры компенсации организация вправе использовать поступившие средства на любые производственные нужды; отдельного срока и…

14.10.2026 09:30 532 просмотров 👍2 Оригинал

УЖЕ ЗАВТРА старт: осталось 2 квоты на программу «Руководитель кадровой службы» 🚨 УЖЕ ЗАВТРА, 15 октября, стартует дополнительный поток программы «Руководитель кадровой службы». По текущему остатку — 2 квоты с возможностью компенсации стоимости обучения по господдержке. Эта программа для кадровика, который устал быть человеком «на всё» без управленческих полномочий и хочет стать специалистом, спо…

14.10.2026 08:00 565 просмотров 👍1 Оригинал

Предельную базу по страховым взносам на 2027 год планируют увеличить более чем на 10%. ⚖️Правительство подготовило проект новой единой предельной величины базы для страховых взносов на 2027 год. Рост показателя означает, что предельные суммы, до которых выплаты облагаются по основному тарифу, станут выше. Для кадровика это важно не только как бухгалтерская цифра. База влияет на планирование фонд…

14.10.2026 06:30 683 просмотров 👍1 Оригинал

При сокращении численности Роструд предлагает сначала уведомить всех, потом сравнивать преимущества. В ответе на портале «Онлайнинспекция.рф» Роструд рассмотрел ситуацию: из пяти одинаковых операторов нужно сократить трёх. Ведомство указало, что уведомления следует вручить всем работникам, после чего проводить оценку преимущественного права на оставление на работе. Это позиция консультационного …

13.10.2026 15:30 617 просмотров 👍2 Оригинал

20 октября: соберите положение об оплате и премировании, которое работает в расчёте, а не только на бумаге. Положение об оплате труда редко «ломается» в одном пункте. Обычно договор обещает одно, локальный акт описывает второе, табель даёт третьи данные, а расчётный листок показывает четвёртый результат. 20 октября Юлия Жижерина проведёт вебинар МИРК «Оплата труда под ключ — 2026: Положение об о…

13.10.2026 14:00 588 просмотров Оригинал

Перед исправлением ЕФС-1 сначала определите вид ошибки, а не выбирайте кнопку в программе. 💡Совет МИРК. Одинаково выглядящие расхождения в ЕФС-1 исправляются по разной логике. Сначала ответьте на четыре вопроса: 1) кадровое событие было, но в сведения попала ошибка; 2) событие передали лишним и его нужно отменить; 3) после подачи изменился юридический факт на основании нового документа; 4) ошибк…