Каталог › MAX › Бизнес › Кадры и Бизнес | HR | Управление бизнесом
Кадры и Бизнес | HR | Управление бизнесом

Кадры и Бизнес | HR | Управление бизнесом

@id381109577982_biz · MAX
В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час
Бизнес Качество 100/100 Достоверность 90/100

Канал для владельца бизнеса и его команды. Управление бизнесом через продажи, маркетинг, финансы, производство и HR. Как построить управляемый бизнес, собрать сильную команду, выйти из операционки и масштабировать компанию через систему. Написать в личные сообщения: https://max.ru/u/f9LHodD0cOIEg4ZYEnGpjvhGR1WaZnhmPWMHP623Sh3ioSIuU7lv4WpB1jE

Кадры и Бизнес | HR | Управление бизнесом — канал MAX в рубрике «Бизнес». На 20 октября 2026 у него 1 013 подписчиков, за 30 дней убыло 37. Публикует в среднем 0,3 поста в день, средний охват поста — 92 (9,1 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 2,2 %. Последняя публикация — 19 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал
История за 30 дней — 8 сообщений — появится у вас сразу после подписки.
Открыть канал
подписчики
1 К
−2 за сутки
за 7 дней
−4
за 30 дней
−37
постов за 30 дней
8
0 рекламных
охват поста
92
медиана 84 · ERR 9,08 %
ER
2,17 %
реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 15 часов назад, остальные метрики пересчитаны 49 минут назад.

Подписчики за 30 дней

от 1 008 до 1 047 · за период −34
1 008 1 028 1 047 21.09 28.09 05.10 12.10 21.10
1 008 1 028 1 047 21.09 28.09 05.10 12.10 21.10
ДеньПодписчикиПрирост ПостыРеклама За сутки Всего Реакции
21.10.2026 1 013 0 0—— — —
20.10.2026 1 013 +1 10копится 52 1
19.10.2026 1 012 +4 20— 94 2
18.10.2026 1 008 −2 0—— — —
17.10.2026 1 010 −6 0—— — —
16.10.2026 1 016 −4 10≈ 79 93 3
15.10.2026 — — 10≈ 65 77 3
14.10.2026 1 020 0 0—— — —
13.10.2026 1 020 −2 0—— — —
12.10.2026 1 022 0 0—— — —
11.10.2026 1 022 −2 0—— — —
10.10.2026 1 024 −3 0—— — —
09.10.2026 1 027 −2 10≈ 82 96 2
08.10.2026 1 029 −2 0—— — —
07.10.2026 1 031 −2 0—— — —
06.10.2026 1 033 +1 10≈ 77 90 3
05.10.2026 1 032 −3 0—— — —
04.10.2026 1 035 +4 0—— — —
03.10.2026 1 031 0 0—— — —
02.10.2026 1 031 +3 0—— — —
01.10.2026 1 028 −3 0—— — —
30.09.2026 1 031 −4 10≈ 111 131 2
29.09.2026 1 035 −3 0—— — —
28.09.2026 1 038 −3 0—— — —
27.09.2026 1 041 −1 0—— — —
26.09.2026 1 042 −1 0—— — —
25.09.2026 1 043 −3 0—— — —
24.09.2026 1 046 0 0—— — —
23.09.2026 1 046 −1 0—— — —
22.09.2026 1 047 0 0—— — —
21.09.2026 1 047 — 0—— — —

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней
0
3
6
9
12
15
18
21
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
меньше больше

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого
Текст
100.0 %
охват 180 · ER 1,66 % · 5 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют
100/100
По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Замечаний нет.

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки
90/100
По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков
  • За 30 дней всего 5 публикаций — выборка для оценки охвата мала

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени
30.09.2026 06:45 187 просмотров ❤️1 🔥1 Оригинал

Мы все знаем слово стратегия, но 90% компаний ничего не знают про стратегическое управление и ведут бизнес наощупь Причем нет разницы в размере компании. Стратегия нужна всем: и крупному заводу, и самозанятому психологу. Разберемся в теории. В 1980 года Майкл Портер описал 4 базовых стратегии. Он дал им сложные для запоминания и выговаривания названия. Но на самом деле все очень просто: 1…

09.10.2026 08:02 96 просмотров 👍1 🤝1 Оригинал

Предыдущие 2 поста про стратегии вызвали некоторые споры. Коллеги пишут в л/с, что именно стратегию наилучшей стоимости хотят внедрить в своей компании, тк считают её наиболее разумной, чтобы победить в конкурентной борьбе. Согласна с вами🤝 Пятая стратегия сработает, но только если в компании есть системный порядок. Что значит системный порядок в бизнесе: бизнес-процессы выверены, отлажены и …

15.10.2026 21:21 93 просмотров ❤️2 🔥1 Оригинал

Если hh.ru не работает, рассказываю, что я делаю. Коллеги, подкаст записан так, что его не обязательно смотреть все 8 минут. Можно слушать 🔉🎧 → HR-bot

06.10.2026 04:18 90 просмотров 🤝3 Оригинал

Что происходит с бизнесом, который пытается делать высокое качество, но продавать по обычной цене В продолжение поста о [четырехч базовых стратегиях Портера], где мы разбирали, как компании конкурируют за прибыль, сегодня остановимся на гибридной модели. Её называют «Стратегией наилучшей стоимости». Это ситуация, когда бизнес пытается дать клиентам высокое качество продукта или сервиса, но сохра…

19.10.2026 09:50 81 просмотров ❤️1 🔥1 Оригинал

Как раскусить кандидата на собеседовании? В этом подкасте мы обсуждаем то, что современные кандидаты научились проходить интервью и давать стандартные ответы на типичные вопросы. Я делюсь методами, которые помогут работодателям выявить настоящие качества соискателя и избежать шаблонных ответов.

15.10.2026 03:30 77 просмотров ❤️3 Оригинал

Где искать сотрудников, если HeadHunter уже выжжен? Полный выпуск подкаста выложим здесь же в канале завтра.

20.10.2026 05:17 58 просмотров ❤️1 Оригинал

Коллеги, на канале 1000 подписчиков. Будем дальше развивать канал. Для этого перепрошьём посты для закрепа. Следующие несколько постов будут сформированы именно для этого. Немного вашего терпения и реакций ❤️ будут нам в помощь.

19.10.2026 09:50 81 просмотров ❤️1 🔥1 Оригинал

Как раскусить кандидата на собеседовании? В этом подкасте мы обсуждаем то, что современные кандидаты научились проходить интервью и давать стандартные ответы на типичные вопросы. Я делюсь методами, которые помогут работодателям выявить настоящие качества соискателя и избежать шаблонных ответов.

19.10.2026 09:46 66 просмотров Оригинал

↓

15.10.2026 21:21 93 просмотров ❤️2 🔥1 Оригинал

Если hh.ru не работает, рассказываю, что я делаю. Коллеги, подкаст записан так, что его не обязательно смотреть все 8 минут. Можно слушать 🔉🎧 → HR-bot

15.10.2026 03:30 77 просмотров ❤️3 Оригинал

Где искать сотрудников, если HeadHunter уже выжжен? Полный выпуск подкаста выложим здесь же в канале завтра.

09.10.2026 08:02 96 просмотров 👍1 🤝1 Оригинал

Предыдущие 2 поста про стратегии вызвали некоторые споры. Коллеги пишут в л/с, что именно стратегию наилучшей стоимости хотят внедрить в своей компании, тк считают её наиболее разумной, чтобы победить в конкурентной борьбе. Согласна с вами🤝 Пятая стратегия сработает, но только если в компании есть системный порядок. Что значит системный порядок в бизнесе: бизнес-процессы выверены, отлажены и …

06.10.2026 04:18 90 просмотров 🤝3 Оригинал

Что происходит с бизнесом, который пытается делать высокое качество, но продавать по обычной цене В продолжение поста о [четырехч базовых стратегиях Портера], где мы разбирали, как компании конкурируют за прибыль, сегодня остановимся на гибридной модели. Её называют «Стратегией наилучшей стоимости». Это ситуация, когда бизнес пытается дать клиентам высокое качество продукта или сервиса, но сохра…

30.09.2026 06:45 187 просмотров ❤️1 🔥1 Оригинал

Мы все знаем слово стратегия, но 90% компаний ничего не знают про стратегическое управление и ведут бизнес наощупь Причем нет разницы в размере компании. Стратегия нужна всем: и крупному заводу, и самозанятому психологу. Разберемся в теории. В 1980 года Майкл Портер описал 4 базовых стратегии. Он дал им сложные для запоминания и выговаривания названия. Но на самом деле все очень просто: 1…

08.09.2026 05:43 326 просмотров ❤️5 Оригинал

Как управлять сотрудниками-прокрастинаторами*? * Прокрастинация – это добровольная, необоснованная задержка начала или завершения задачи, несмотря на осознание, что это приведёт к ухудшению ситуации. Вы точно знаете, что есть у вас парочка сотрудников-прокрастинаторов. А значит стандартные (управленческие) способы мотивации могут НЕ сработать. Значит, нужно определить, что за тип прокрастинатора…

26.08.2026 07:48 255 просмотров 🔥3 ❤️1 Оригинал

Ваши менеджеры продают или просто «оформляют накладные»? Закрытый аудит для подписчиков данного канала. Уважаемые коллеги, предприниматели и бизнесмены! При поддержке Ассоциации женщин-предпринимателей, в которой я состою, мы запускаем закрытую практическую инициативу для поддержки бизнеса в сентябре месяце. Вы получаете поддержку без оплаты, но есть ограничения по количеству. Как часто вы стал…

Похожие каналы

Данные собраны автоматически из открытых источников. Администрация не является автором материалов канала и не отвечает за их содержание. Правовая информация · сообщить о нарушении

ТелеМакс — каталог и мониторинг каналов MAX, Telegram, ВКонтакте, Одноклассников, Rutube и новостных сайтов.

Данные собраны автоматически из открытых источников. Мы не являемся авторами материалов каналов и не отвечаем за их содержание. Заголовки и пересказы «Картины дня» пишет нейросеть по текстам публикаций — она может ошибаться и неточно передавать факты; перед использованием сверяйтесь с первоисточниками по ссылкам на странице сюжета.

© 2026 ТелеМакс · ИП Шиляев И.О., ИНН 432200865333 · 18+