Каталог › MAX › Работа и вакансии › HR4PR

HR4PR

@hr4pr · MAX

В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Работа и вакансии Качество 100/100 Достоверность 35/100

Автор канала – Ольга Дементьева, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга. Карьерные стратегии и инсайты для PR/HR-профессионалов. Автор и ведущая программы «Карьера» на Business FM.

HR4PR — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 14 октября 2026 у него 625 подписчиков, за 30 дней прибавилось 232. Публикует в среднем 0,4 поста в день, средний охват поста — 223 (35,6 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 1,4 %. Последняя публикация — 20 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 12 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

625

−1 за сутки

за 7 дней

за 30 дней

+232

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

223

медиана 182 · ERR 35,62 %

1,42 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 1 час назад, остальные метрики пересчитаны 55 минут назад.

Подписчики за 30 дней

от 389 до 627 · за период +236

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
14.10.2026	625	−1	0	—	—	—	—
13.10.2026	626	−1	1	0	копится	85	8
12.10.2026	627	0	1	0	—	130	0
11.10.2026	627	+2	0	—	—	—	—
10.10.2026	625	+4	0	—	—	—	—
09.10.2026	621	−1	1	0	≈ 141	166	5
08.10.2026	622	−3	1	0	≈ 115	135	6
07.10.2026	625	+3	1	0	≈ 138	162	0
06.10.2026	622	+2	1	0	≈ 134	158	2
05.10.2026	620	+2	0	—	—	—	—
04.10.2026	618	0	1	0	≈ 167	197	3
03.10.2026	618	+1	0	—	—	—	—
02.10.2026	617	+2	1	0	≈ 191	225	2
01.10.2026	615	+1	0	—	—	—	—
30.09.2026	614	+3	0	—	—	—	—
29.09.2026	611	+2	0	—	—	—	—
28.09.2026	609	−1	1	0	≈ 200	235	2
27.09.2026	610	+1	1	0	≈ 201	236	2
26.09.2026	609	+5	0	—	—	—	—
25.09.2026	604	+2	0	—	—	—	—
24.09.2026	602	+10	0	—	—	—	—
23.09.2026	592	0	1	0	≈ 275	323	7
22.09.2026	592	+2	0	—	—	—	—
21.09.2026	590	+4	0	—	—	—	—
20.09.2026	586	+7	0	—	—	—	—
19.09.2026	579	+3	0	—	—	—	—
18.09.2026	576	+27	0	—	—	—	—
17.09.2026	549	+64	1	0	≈ 317	373	1
16.09.2026	485	+96	0	—	—	—	—
15.09.2026	389	0	0	—	—	—	—
14.09.2026	389	—	1	0	≈ 506	595	3

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

86.7 %

охват 244 · ER 0,60 % · 13 постов

Видео

6.7 %

охват 394 · ER 0,25 % · 1 постов

Фото

6.7 %

охват 470 · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 41 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

35/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Разовое изменение подписчиков на 96 за день при обычных 2 — либо сбой источника, либо накрутка
За 30 дней аудитория выросла на 61 % — такой рост бывает и настоящим, но чаще это закупка

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

17.09.2026 13:45 491 просмотров 👍1 Оригинал

🔥Выгорание: личная проблема или задача работодателя? Разговоры о выгорании иногда до сих пор воспринимают как разговоры о комфорте: устал - отдохни, возьми выходной и возвращайся работать. Но интересно наблюдать, как эта тема постепенно становится частью профессиональной повестки компаний. Например, директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинга» Антонина Приезжева провела для участников Между…

23.09.2026 06:34 378 просмотров 👍7 Оригинал

А вы с собой договорились? Доброе утро! Знаете, в своей практике я часто вижу одну и ту же ситуацию. Человек с отличным опытом выходит на рынок труда, но получает отказы или предложения, которые совсем не соответствуют его ожиданиям. И дело бывает не в компетенциях. Просто перед выходом на рынок человек не успел честно ответить себе на несколько важных вопросов. Чего я действительно хочу? Скол…

27.09.2026 13:26 276 просмотров 👍2 Оригинал

Если бы вам предложили две одинаковые вакансии, что бы вы выбрали? В одной зарплата чуть выше. В другой зарплата примерно такая же, но компания действительно делает жизнь сотрудников удобнее. Еще несколько лет назад ответ казался очевидным. Сегодня при выборе работодателя все чаще важны совсем другие детали. Мне кажется, настоящая забота начинается там, где работодатель помогает решить реальну…

28.09.2026 12:08 267 просмотров 👍2 Оригинал

Продолжаем разговор о «скачущих конях», бешеном темпе и о том, что лидерство для некоторых как тяжелая ноша. Тут возникает закономерный вопрос: а все ли действительно должны стремиться ее на себя взвалить? Часто я вижу, как рвутся наверх просто потому, что это кажется логичным следующим шагом. Прежде чем стремиться к повышению ответственности, полезно честно себя спросить: а я действительно…

02.10.2026 08:51 225 просмотров ⚡️1 👍1 Оригинал

Как составить резюме, которое поможет найти работу? «Здравствуйте, меня зовут Андрей. Я слушаю вашу программу “Карьера” на радио. Как вы смотрите на то, чтобы снять сюжет для телеканала “Пятница!”?» И вот так «Пятница!» оказалась на BFM, прямо в нашей студии, где я записываю новые выпуски. На съёмке мы обсуждали красные флаги в резюме и новую тенденцию: сегодня многие соискатели предпочитают …

04.10.2026 10:01 197 просмотров 👍3 Оригинал

В рубрике #ИнтересныйФакт Почему Toyota разрешает сотрудникам останавливать конвейер На производстве Toyota сотрудник может остановить конвейер, если заметит проблему, которая угрожает качеству продукта. Для этого существует специальная система Andon: работник подаёт сигнал, чтобы привлечь внимание команды и руководителя, а если проблему не удаётся оперативно решить, производственная линия остан…

13.10.2026 15:24 85 просмотров 🤣8 Оригинал

#тренды

12.10.2026 09:00 130 просмотров Оригинал

Один из самых известных продуктов 3M появился из эксперимента, который вообще-то не удался. Учёный Спенсер Сильвер хотел создать сверхпрочный клей, а получил состав, который… плохо клеил. Держался слабо и легко отклеивался. Казалось бы, неудача. Но самое интересное в этой истории другое. Сильвер занимался экспериментами в те самые 15% рабочего времени, которые 3M разрешала сотрудникам посвящат…

09.10.2026 11:44 166 просмотров 👍5 Оригинал

Мне всё чаще кажется, что work-life balance мы уже незаметно обменяли на work-life barter. Знаете почему? Вот скажите, вы спите на работе? А на Дальнем Востоке, например, 23% опрошенных признались, что могут позволить себе поспать среди рабочего дня. И где-то за такое можно получить замечание, а где-то компания сама создает условия для сна. Google, например, в свое время прославился своими …

08.10.2026 11:58 135 просмотров 👍5 ❤️1 Оригинал

Как искать работу, если вакансий всё меньше? За чашкой утреннего кофе предлагаю поговорить о поиске работы. На одной из недавних встреч мы обсуждали интересное наблюдение: опубликованных вакансий действительно становится меньше. Я это вижу даже по своему каналу. Раньше я публиковала вакансии чаще, сейчас отношусь к этому гораздо осторожнее. Мне важно понимать, что вакансия реальная, что указанн…

07.10.2026 10:34 162 просмотров Оригинал

📰 Что будет определять SMM в 2027 году? 14 октября встречаемся на ежегодной онлайн-конференции «Медиалогии» SMM TRENDS. 🔍 Вместе с экспертами брендов и digital-агентств разберём, какие инструменты и подходы стоит учитывать в коммуникациях уже сейчас. Обсудим: ➡️как превращать ИИ-аналитику соцсетей в решения для маркетинга и PR ➡️как создавать контент с учётом алгоритмов и GEO ➡️как выстраивать …

06.10.2026 15:30 158 просмотров 👍2 Оригинал

Как заставить руководителей работать в одной команде, а не конкурировать? Еще недавно мы много говорили о рынке кандидата и о том, как компании переманивают отдельных звезд. А сейчас я все чаще вижу другой интересный сдвиг: компании начинают конкурировать не только за людей, но и за команды. Бизнес все лучше понимает простую вещь: один сильный руководитель не выигрывает рынок в одиночку. Выигры…