ЭФИРЫ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР

3 очевидных, но «неочевидных» сигнала, из-за которых вас не пропускают на следующий этап собеседования Я уже 20+ лет в рекрутинге: - Нанимала и на линейные, и на управленческие позиции: Генеральные директора, их первая линия подчинения - В отраслях: FMCG, продажи, производство, IT, промышленность, медицина, логистика - Территориально: Россия, страны СНГ, а в одной из компаний мы нанимали людей н…

2 цифры, по которым видно, что с вашими собеседованиями что-то не так Приходят на консультации клиенты и рассказывают: собеседования есть, и не одно, иногда даже до финала доходят. А предложения о работе нет. Месяц, второй, третий. И руководители всегда спрашивают одно и то же: «Оля, а есть ли какие-то метрики? Как понять, насколько хорошо я прохожу те или иные этапы собеседований?» Книжки, где …

🎙 Запись Тематического эфира: Где вы "сливаете" собеседование и не проходите на следующий этап? Сегодня утром провела эфир в необычном формате: живой разбор 3-х реальных кейсов с собеседований, которые вы прислали + вопросы из чата Знаю, что у некоторых поиск уже растягивается на месяцы: собеседования вроде есть, а оффера нет. Это выматывает. Каждый месяц без работы стоит денег, уверенность …

Где вы "сливаете" собеседование и не проходите на следующий этап? Живой разбор 3-х реальных кейсов Встречаемся завтра, в пятницу, 16.10, 08.30 утра мск, в прямом эфире на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер 👍 ссылка на ZOOM появится за 15 минут до начала ЭФИРА Вы готовитесь, проходите этап за этапом, а потом отказ или тишина без объяснения причин. Завтра будем разбираться, что могло пойти не…

📅 В пятницу, 16.10, 08.30 утра мск, разберу кейсы с ваших собеседований в прямом эфире на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер Тема собеседований одна из самых волнующих. И в рамках подготовки к мастер классу «Формула собеседования для руководителей 2.0» я проведу ТЕМАТИЧЕСКИЙ #ЭФИР в необычном формате: живой разбор ваших ситуаций. Знаю, как вы их любите. Будем разбирать на реальных кейсах, г…

5 ошибок на собеседовании, после которых вам не перезвонят Руководители вылетают из собеседований и не понимают, почему. Или понимают, но не знают, что с этим делать. Приглашения есть, интервью идут, а оффера нет. И обратной связи тоже нет: или совсем тишина или сухое «Вы нам не подходите», и всё. Путь к предложению о работе — это несколько встреч с разными людьми: рекрутёр, директор по персона…

ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ 172 #ЭФИР от 09.10.2026 ❓ 👍 ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0 Как успешно проходить все этапы - рекрутер, директор по персоналу, нанимающий руководитель, ГД, собственник и т.д. ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН МАСТЕР КЛАСС от Ольги Полднер, ❓ Сразу после собеседования прохожу на финальный этап и неоднократно проходил полиграф и после получал отказ, …

Некоторые вопросы на живом  эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер 🟠   Очень много говорили про полиграф 🟠   2 года перерыв в работе Предыстория: Уволилась с позиции руководителя финансового отдела (опыт 4 года) из фарм. компании в 2023 (выгорание), В 2024 проработала также на рук. позиции 2 месяца в небольшой строительной компании (эта фирма была создана для вывода денег). …

ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0 Как успешно проходить все этапы - рекрутер, директор по персоналу, нанимающий руководитель, ГД, собственник и т.д. ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН МАСТЕР КЛАСС от Ольги Полднер, Карьерного консультанта для руководителей 28 ОКТЯБРЯ, СРЕДА, 19.30 ПО МСК БУДЕТ ПОЛЕЗНО для РУКОВОДИТЕЛЯ, который: 🟠 Никогда не искал работу, она его находила сама, не проходил собесе…

История Дмитрия: Приглашения на собеседования есть. А дальше рекрутёра не проходит. Почему? Дмитрий, финансовый директор. 10 лет отработал в одной компании, потом 10 лет в другой, тяжёлое машиностроение. Сменился собственник, пришёл новый гендиректор со своим финдиром: Дмитрий был уволен и оказался на рынке труда. Какое-то время он искал сам, потом пришёл ко мне: собеседования были, но гораздо м…